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正社員
▪“人と向き合う”エンジニア
PCに向かって黙々と一人きりで作業…ではなく、
お客様の「こうしたい」「困っている」という声に向き合い、
課題を共に整理しながら、最適な業務フローとシステムの在り方を一緒に構築。
▪少人数チームで実現する、高密度な受託開発
3~4名のチームで業務システムの開発を担当。
手がけるのは、生産管理、顧客管理、勤怠管理などの業務アプリケーションが中心。
「企業の現場のリアル」に即したソリューション設計が求められます。
▪“ちょうどいい”ITでシンプルかつ効果的なシステムを提供
使いやすく無駄のないシステム設計で、必要な機能をしっかり備えた“ちょうどいい”サービスを提供。
コストに見合う効果を実感いただき、多くのお客様から高い満足度をいただいています。
【案件例】
≪過去のプロジェクト例≫
・行政団体F社様
~柔軟な思考で課題を解決。導入コストを10分の1に~
・メーカーA社様
~情報の一元管理と可視化で、ガラリと変化した生産性~
・学校法人K社様
~売上アップの仕組みを作り、前年比114%生徒増~
詳しく知りたい!!方はHPのプロジェクト例をご確認ください!
→https://www.mccweb.com/project/
【経験を土台に、“次のステージ”へ進める育成&支援体制】
【入社後の流れ】
▼親会社BlueMeme監修 リモート研修(約3ヶ月)
ローコードツール操作を中心に徹底習得!
▼認定資格の取得/OJT研修+実務スタート
研修後、社内基準の認定資格を受験。再チャレンジも可能!
現場でも先輩がサポートし、実践でスキルを定着。
※経験により研修期間・内容は調整あり。
▼キャリアアップ★
経験やスキルに応じて、チームリーダーや上流工程に早期挑戦可能!
▪少人数のフォロー体制 → 質問しやすく成長も早い!
▪学びを止めさせない → 書籍購入補助・資格支援あり
▪“個”で悩まない、チームで成長 → 社内ツールでノウハウ共有
▪代表があなたの声を直接キャッチ → 定期的な1on1で相談OK
▪現場の声が届く → エンジニアファーストな職場づくり!
【★“誠実さ”を積み重ねて、信頼に変える仕事★】
一度きりの開発で終わらず、改善・追加・運用まで長く関われるのが私たちの仕事。
背景には、お客様と真摯に向き合い続ける“誠実な姿勢”があります。
その姿勢が信頼を生み、最長20年以上のお付き合いが続くお客様も。
また、関わる業界やお客様は多種多様。
だからこそ、“企業の成長”に間近で触れられる喜びや、
課題解決の手応えを日々感じられる環境です。
ビジネスの課題に真っ正面から取り組み、信頼され、頼られる。
——そんな存在を目指せます。
【身につくスキル・キャリアパス】
扱える人材が限られている、ローコード開発の実践スキルを基礎から習得できます。
従来のプログラミングに比べ、短期間で開発・改善が可能なローコードは、今後ますますニーズが高まる分野。
当社では単なるツール操作ではなく、要件定義や業務改善提案といった“上流”から関われるのが特徴です。
お客様との対話を通じて、課題発見力・提案力・ビジネス視点も磨けるため、
エンジニアとしての市場価値を高められます。
【入社後の成長サポート】
★マイキャリア制度
資格取得に向けた勉強会や進捗共有の機会を設け、スキルアップをサポート★
試験勉強のための特別休暇も取得可能です。
★BOOK10K
エンジニアの技術・知識向上を目的に、年間1万円まで技術書購入を会社が補助。
購入書籍は1年後に社内で共有されます。
★アワード
業務改善や新規事業につながるソフトを募る社内コンテストを年2回開催。
グランプリ受賞者には賞金10万円を支給します。
ポイント1「言われたものをつくるだけの毎日、終わりにしませんか?」 ──ローコードで“ともに創る”エンジニアへ。
当社が手がけるのは、注目の“ローコード開発”。
効率的な構築プロセスにより、お客様と向き合う時間・提案の質に
しっかり向き合える、“本質的な価値提供”を目指せる開発スタイル。
創業から40年以上にわたり、私たちは「誠実さ」を軸に信頼関係を築いてきました。
だからこそ、技術者としてだけではなく“パートナー”として信頼され、“ビジネスの前線”にも関与できます。
――そんな手応えのある仕事が、ここにあります。
▼「“作って終わり”じゃなく、お客様の企業成長まで見届けたい!」
▪要件定義~運用・改善提案まで一貫して関わる案件が中心
▪業界・規模も多様なお客様と、チームで並走する開発スタイル
▪20年以上のお付き合いがある企業も!
▼「せっかく働くなら雰囲気の良い職場で経験を活かして成長したい!」
▪ノウハウ共有ツールを活用し、チームでの学び合いが自然と生まれる文化
▪経験・志向に応じて、リーダー・PMへの挑戦も歓迎!
▪現場を知る社長が、定期1on1でキャリアを親身にサポート
▼「ちゃんと働いて、しっかり休みたい!」
▪残業は月平均7.8時間と退勤後も自分時間を満喫♪
▪年休123日!有休消化率100%の社員も⁉
→趣味も思いきり楽しめ、ライフイベントにも柔軟対応◎
ポイント2取材担当者より
生成AIの進化とともに、これまでのプログラミングの常識は大きく変わりつつあります。
マイクロコートは、そうした技術変化を見据え、親会社・株式会社BlueMemeと連携しながら、
ローコード開発に注力しています。ローコード開発を手がけられるエンジニアは、まだ市場にわずか。
つまり今、ローコードに本格的に取り組むことは、
“時代の変化を先回りし、希少価値の高いスキルを手にすること”を意味します。
これからの開発者には、単なる実装力ではなく、効率性・柔軟性・提案力を備えた開発スタイルが求められます。
技術の転換期に、次の新たな武器を手に入れるという選択はいかがでしょうか。
その一歩を、今このタイミングで踏み出す価値は十分にあるはずです。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 ※※6か月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | 9:00 ~ 18:30(実働8時間/休憩1.5時間) ※プロジェクトにより時間は前後します。 【残業について】 ★月平均:7.8時間と少なめ! 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ≪福岡市内のプロジェクト先or本社での勤務≫ ■本社 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番22号 福岡SRPセンタービル10F |
交通 | ≪バス停のすぐそば♪≫ ■本社 西鉄バス「医師会館・ソフトリサーチパーク前」下車 徒歩1分 |
給与 | 月給30万円~+ 各種手当+賞与年2回(最大3ヵ月分) ※残業代は別途全額支給いたします。 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※詳細は別途お問い合わせください。 ≪評価制度★改革予定!≫ 毎年4月には昇給の機会を設けています。 日々の取り組みやスキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映。 さらに、社員が“頑張ってよかった”と思える瞬間を増やし、 モチベーション高く働けるよう、評価制度の見直しも進行中です。 あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。 【賞与について】 賞与/年2回(最大3ヵ月分) |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(最大3ヵ月分) ・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・交通費支給(月額1.5万円まで) ・扶養手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・確定拠出年金加入 ・定期健康診断 ・育児に伴う短時間勤務相談可(実績多数あり) ・スキルアップ支援制度(資格取得支援制度) ・社内イベント 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休制度が充実★ 男女ともに取得実績あり!長く働ける環境が整えられています。 |
休日・休暇 | ≪年間休日123日♪≫ ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(消化率80%以上!なかには消化率100%の方もいます!) ・慶弔休暇 |
募集背景
IT人材に求められるのは――提案力、柔軟な思考力。
変化に応じて価値を生み出す新時代のエンジニア。
当社は、“ローコード”の効率的開発を活かし、
案件全体に関わる本質的なエンジニアリングに挑戦!
今後は親会社BlueMemeとの合同プロジェクトも本格化予定。
企画・提案にも挑める環境で、可能性をさらに高めませんか?
応募資格 | ――いずれかに当てはまる方は、当社でスムーズにご活躍いただけます! ◾ エンジニア経験を活かして、さらに価値ある開発に挑戦したい方 ・Web系・業務系システムの開発経験をお持ちの方(目安:1年以上、言語不問) ・基本設計や詳細設計の経験があり、上流工程へのステップアップを目指している方 ・ローコード開発に関心があり、新しい技術に柔軟に対応できる方 ◾ 技術だけでなく、“ビジネス視点”を持って開発に関わりたい方 ・設計・開発だけでなく、顧客とのコミュニケーションや提案にも興味がある方 ・単なる作業者ではなく、「お客様のビジネスに寄り添う開発」をしたい方 ・PL・サブリーダーとしてチームをけん引した経験を活かしたい方 (プロジェクト規模不問) 【この仕事に向いている人】 ◎自ら学ぶ姿勢がある人/成長に前向きな人 当社では、常に成長できる環境があります。 ただし、そのチャンスをどう活かすかはあなた次第。 「わからないことは素直に聞く」「まずは自分で調べてみる」 といった前向きな行動が、スキルやキャリアの伸びに直結します。 成長スピードに個人差はあっても、主体的な姿勢がある方は確実に力をつけられる環境です! 【この仕事に向いていない人】 △人と話すことにストレスを感じる人 お客様との打ち合わせや社内でのコミュニケーションが多い環境のため、 「人と話すことが極端に苦手」「できるだけ一人で黙々と作業したい」という方にはミスマッチかもしれません。 また、わからないことを抱え込んでしまうと、スキル習得の機会を逃してしまいます。 相談や会話に前向きになれることが、成長の第一歩です。 |
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選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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