NEW
正社員
自社サービスのサーバーサイドエンジニアとして、Java（Spring Boot）を用いた設計・実装・運用をお任せします。
開発初期の方針策定から、設計・製造・レビューまで一貫して関われるポジションです。
・開発方針の検討・策定（チームと連携しながら進めます）
・API仕様書、データ設計書、管理画面の操作フロー図などのドキュメント整備
・API開発、管理画面の設計・実装
・管理画面（フロント）開発
・コードレビュー、進捗管理、品質管理など
【当社の特徴】
◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅
◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる
◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能
◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる
◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える
フロントからサーバーサイドまで対応できるフルスタックエンジニアや
お客様との打合せ・要件定義に参加し、PMを目指すことも可能です。
【手がける商品・サービス】
【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム
【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発
【開発環境・業務範囲】
【言語】
アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform
サーバ：Java（Spring Boot）
管理画面：React,js
【インフラ】AWS
【仮想化ソフト】Docker
【DB】DocumentDB
【ツール】slack、notion、Backlog
【▼将来のキャリアパス▼】
当社では、技術志向・マネジメント志向いずれにも対応した多様なポジションがあります。
サーバやフロントからアプリ開発へとスキルチェンジを果たしたメンバーも多数在籍しており、 これまでのご経験を活かし新たな技術領域へ挑戦できます。
ご自身の志向・成長段階に応じて長期的なキャリア形成ができる環境です。
【▼プライベートも充実できる環境で長いキャリアを▼】
残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。
完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日。
有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！
ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。
【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアは透明性の高いスコアでフェアに評価】
当社では透明性の高い評価システムを導入。3月と9月、年2回の評価スコアの平均を取り、10月から給与・ポジションが変動します！スコアは合計100点満点、評価ランクは全10段階と細かく設定。数値で現れる”結果”はもちろん、そこまで辿り着く”過程”も評価。スコアをもとに、両面から成果を判断するため、自身の現在地や目指す先など、キャリアビジョンが明確化されます！
【入社後の成長サポート】
【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】
「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！
ポイント1＼急成長企業で活躍／ 大手企業との直取引が加速し、新規プロジェクトが続々進行中！
CORINは、アパレルや自動車業界などの小売業のお客様を中心に、
「TENCO」という自社プロダクトを用いて
各企業のアプリを開発・提供している会社です。
オートバックスセブン、アフタヌーンティー、サッポロビールなど、
名だたる企業と直取引を行っています。
今回は自社サービスの「TENCO（テンコ）」の拡大に伴い、
サーバーサイドエンジニアを募集します！
開発初期の方針策定から、設計・製造・レビューまで
一貫して関わることが可能なポジションです。
＼働きやすさもバツグン／
一般的な制度はもちろん、社員の「働きやすい」を実現するため、
さまざまな制度を導入しています。
◎昇給・賞与年2回
◎年休130日(土日祝休み）
◎有休消化率100%
◎半休取得可能
◎残業10h以下
◎退職金制度
◎住宅手当
◎引越し手当 など
新機能開発を随時進行し最新技術を活用した挑戦ができる環境で
共に技術を磨き、価値あるプロダクトを創るだけでなく、
会社の成長を牽引する「主力メンバー」として活躍しませんか？
挑戦し続ける仲間をお待ちしています！
ポイント2お客様の声がすぐ届く、やりがいのある環境
Q. 会社の雰囲気は？
チームメンバーも優しく、馴染むまで時間はかかりませんでした。「こんな受託開発がしたい」と代表へ直接声を届けられる環境のため、役職関係なくフラットな雰囲気が浸透していると思います。
Q. 仕事の面白さは？
自分が開発したものがちゃんと出来上がった瞬間ですね。直接お客様の反響が届くので、達成感ややりがいだけでなく、自分の成長も感じることができます。
Q. 今後の目標は？
アプリ開発に比重を置いた働き方がしたくてCORINへ入社し、現在アプリ開発に携わっているので、今後は下流工程から上流工程までチャレンジしたいと考えています。
ポイント3目的意識をもってスキルを伸ばせる
今後上流工程を担いたいPGも、積極的に顧客との打ち合わせに参加。「なぜ開発しているの？」とならないよう、プロジェクトの全貌を共有しながら開発を進めることは当社のスタイルです。
お客様とのやりとりでは、ご希望をよく聞くことを心がけています。
お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトを円滑に進行することを重要視しており、そのために社外、社内のスケジュール調整や適切なタスクの割り振りを行っています。
また、プロジェクト進行中に出てくる問題に対しては、誠実かつ迅速に対応できるようにしています。
活躍するメンバーは30代後半～50代が中心。自社内で開発の全工程を担っているため、「自身で担当できる領域が広い」と、日々レベルアップに励んでいます。
ポイント4取材担当者より
代表の中村氏によると、CORINは「選択肢が極めて多い」とのこと。中村氏がCORINを創業した2015年、当時は一人で多くの案件を受託していた。その経験から多岐にわたる業務を担うことで、多様なスキルを持つ”オールラウンダー”へ成長できると語る。スキルが多様化すれば選択肢も増え、「今よりも面白い仕事」に挑戦ができる。またこのビジョンは会社全体にも浸透しており、現場で働く社員たちも幅広く多様なスキルを身につけ一つに縛られない自由な働き方を実現。取材の最後に中村氏は「面白いと感じない案件は、そもそも断ってしまうこともあります」と口にした。社長である中村氏が働き方に”面白さ”を重要視するからこそ、選択肢が多くオールラウンドに活躍できる環境ができたのだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ＼ライフスタイルに合わせて時差出社も選択可能／ 通常10:00出社ですが、 9:00～18:00／11:00～20:00の勤務時間に変更も可能。 当日に決められるので、その日の予定に合わせ柔軟な働き方ができます！ また、ちょっとした用事がある際は、半休の取得も可能です。 【残業について】 月間平均残業時間は10時間以下です。そのため、平日も業務後に自分の時間が満喫できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモートOK／全国募集／時差出勤あり】 《本社》東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング10階 ※転勤なし ※フルリモートの場合通勤不要 ＼完全在宅勤務OK！全国募集／ フルリモートワーク・ハイブリッドワーク・出社を柔軟に選択できます。 |
| 交通 | ◆都営大江戸線／都庁前駅より徒歩2分（駅直結） ◆東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅より徒歩5分（駅直結） ◆各線／新宿駅から徒歩15分 |
| 給与 | 月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当＋交通費全額支給 ※実務経験やスキルを考慮し決定。前職給与を考慮いたします。 ※上記にはみなし残業代（月30時間分／5万7,000円～）を含みます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間：6ヶ月間（待遇に差はありません） 【実際の給与例】 ◆年収560万円 ／ 30歳 PG職 経験6年 ／開発・テスト ◆年収600万円 ／ 32歳 SE職 経験5年 ／詳細設計・開発・テスト ◆年収800万円 ／ 40歳 PL職 経験8年 ／概要設計・プロダクト設計・詳細設計・開発・テスト 【賞与について】 ◆年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年2回（4月・10月） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └ホテル、ジム、レストラン等の提携施設の割引 ■退職金制度 ■シミュレーションゴルフ施設ワンコイン利用 ■ストレッチマシン無料 └提携ジムあり ■髪型・服装自由 ■オンライン研修・書籍費用負担 ■資格補助制度 ■カイゼン制度 └経営陣に対して提案が可能 ■引越し代補助 ■社内懇親会費用補助 └ランチMTG、飲み会代の補助 ■リファラル採用制度（1人/30万円） ■紹介インセンティブ └自分の紹介で受注が決まるとボーナスに還元（上限100万円） ■トリプル5 └入社から5年毎に5日間のリフレッシュ休暇と手当5万円を支給 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日／在宅勤務日あり＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（午前休／午後休） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ ◎有給消化率100％ |
募集背景
業績は好調で、売上は昨対比150％を実現！
今後の拡大を確かなものにし、お客様の期待にお応えするべく、組織拡大のため、新たにエンジニアを増やすことになりました！
また、長期的なプロジェクトの引き合いが増加しており、コアメンバーになる意欲的な方を募集します。
| 応募資格 | ■何かしらの開発実務経験をお持ちの方（言語・年数・フェーズ不問） ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ・Java（Spring Boot）を用いたサーバーサイド開発経験 ・AWSなどクラウド環境での開発経験 ・開発チームのリーダー経験（メンバーの育成・進行管理など） ・開発ディレクションの経験（要件整理・仕様策定・ステークホルダーとの調整など） ・React,jsを用いたフロントエンド開発経験 【こんな方にぴったり】 ■これまでの開発経験を活かし未経験の言語に挑戦したい方 ■自社内で腰を据え、長期的に活躍したい方 ■将来のビジョン・エンジニア像が決まっている方 ■上流工程から参画したい方 【この仕事に向いている人】 要件定義から保守まで全てを行っているため、 経験に応じた工程を経験できることはもちろん、 インフラ、サーバー、アプリ開発にもチャレンジ可能。 フルスタックエンジニアを目指す方に向いている環境です。 【この仕事に向いていない人】 決められた範囲内で仕事を完結させたい人は、 入社後にミスマッチを感じるかもしれません。 １つでも多くの経験、知識を身につけ、 エンジニアとして成長したい意思のある方が適しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社CORIN |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング10階 |
| 事業内容 | ■アプリプラットフォーム「TENCO」提供 ■クライアントの自社製品開発支援 ■デザイン制作 ※現在SES事業は行っておりません。 ＼自社サービス紹介／ DX（デジタルフォーメーション）を加速する 店舗と顧客をつなぐ自社サービスの アプリ開発プラットフォーム『TENCO（テンコ）』 https://www.tenco.jp/ 大手アパレル企業とタッグを組んで開発する新規自社製品など、 新たなプロジェクトも動き始めています。 |
| 代表者 | 中村 聖子 |
| URL | https://www.corin.ne.jp/recruitsite/ |
| 設立 | 2015年7月10日 |
| 資本金 | 35,300,180円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■オートバックスセブン インタビュー：https://www.corin.ne.jp/interview/ ■サッポロビール インタビュー：https://www.corin.ne.jp/interview_sapporo/ ■ナップス プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000068269.html （順不同／敬称略／他多数） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
