正社員
【職務概要】
本ポジションは建設現場と本社の橋渡し役として、業務効率化・DX推進をリードする建設ディレクターです。
現場での施工管理経験を活かし、業務プロセスの課題を発掘・改善策を企画・導入することで、生産性向上に直接貢献いただきます。
フラットで風通しの良い組織で、裁量を持って業務改善に取り組めるポジションです。
【職務詳細】
■現状把握
・建設現場の見学や業務フローの精査
・各作業にかかる時間を分析し改善ポイントを特定
■課題の洗い出し
・現場・部署間でのヒアリングを通じ課題を明確化
・施工管理・設計・事務業務など幅広い観点から改善策を検討
■業務プロセス再設計・改善案策定
・収集情報に基づき業務効率化の具体策を提案
・必要に応じてシステム導入やツール改善を推進
・改善策の導入・運用サポートまで一貫して担当
※2024年4月に新設された建設ディレクター専門部署に配属
現場と本社の橋渡し役として、施工品質と効率の両立を実現します。
【企業担当オススメポイント】
・業界トップクラスの収益性と安定基盤！
・東証スタンダード上場、独自造注モデルで高収益性を実現
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 杉並区 荻窪4丁目30-16 各線「荻窪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額400000円 賞与：業績により決算賞与を支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など ■勤務時間：9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日130日、完全週休2日制、土日祝、創業記念日、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設施工管理の業務経験 【尚可】 ・建築施工管理技士の資格 ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・年間休日130日・残業平均10～15時間でワークライフバランス良好 ■事業の魅力 ・東証スタンダード上場×独自造注モデルで安定収益かつ大規模案件に携われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。 （※）造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 |
| 代表者 | 中村 利秋 |
| URL | https://www.1st-corp.com |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | 43,100百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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