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正社員
【職務概要】
同社の主力製品である「紙キャリアテープ」製造に不可欠な制御盤や設備に関する、配線組立・設置・保守・発注業務を担います。将来的には電気設計やPLC設計まで携わることができるポジションです。
【職務詳細】
■制御盤の配線、組立作業：電気設計図に基づきブレーカー等の穴あけ、部品取り付け、配線、電機動作確認。
■生産工場への自社設備の設置・メンテナンス：静岡、新潟、山梨の拠点へ3か月に1度程度出張し実施。※複数人で対応
■電気部品や工具、外注の発注業務（専用の発注システムを使用）
■制御盤加工に伴う部品加工・製作作業（ドリル、タッパー、ボール盤、フライス盤などを使用）
【将来的にお任せする業務】
電気設計、PLC設計、単独での出張対応などの上流業務
【入社後の流れ】
まずはOJTにて同社の工場生産ライン設備を理解しつつ実際に設備を動かして生産ラインの流れを覚えていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 旭工芸株式会社草加工場 埼玉県草加市青柳8-48 JR武蔵野線「南越谷」駅よりバスで20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～630万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 慶弔休暇・見舞金、育児休業（2025年取得実績有り）、家族手当、退職金制度（勤続3年以上で適用）、再雇用制度：65歳まで（定年：60歳）、仕出し弁当あり（1食380円・給与天引き）、副業可（社内規定あり） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点で、出勤率8割以上で10日付与）、※会社カレンダーによる、子供特別休暇制度（小学校3年生まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・第二種電気工事士資格 【尚可】 ・電気図面の読解スキル ・フォークリフト運転技能講習修了 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭工芸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住5-1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電子チップ搬送用の紙キャリアテープの製造販売、 ／ 国内シェア60％ （富士キメラ総研レポート2020 紙キャリアテープ(2019年)より） ・生産設備の自社開発・製造 ■取扱製品：紙キャリアテープを主軸に製造・販売しています。 高い技術力により、多くの顧客から信頼を得ています。 ■同社製品の特徴： ・独自製法 ／オリジナル製法により高品質 ・安定供給 ／国内4か所の生産拠点により安定供給が可能 ■生産拠点：草加加場は金型製造 －生産設備開発のマザー工場 ／ 静岡 ／ 新潟 ／ 山梨の生産3拠点を保有 ◆安定した経営による － 落ち着いた社風が魅力 ／ キレイな職場 ／ 工作機械類の設備環境も充実 ◆同社の魅力： 同社で製造するキャリアテープはスマホ・パソコン・自動車・航空機・医療機器など全ての電気製品に必要となる極小電子部品を載せて搬送するテープ状の製品となります。電子部品業界ではインフラの役目を担っており、製造には必ず必要なもののため、安定したニーズがあります。同社は歴史もシェアも高く、業界のリーディング・カンパニーとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://asahi-kog.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 44.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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