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正社員
【職務詳細】
■コンサルティング営業担当:パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案
・顧客からコンシューマ向けデジタル製品の店頭での販促課題をヒアリング
・最適な販促企画(店頭イベント等)、製品研修企画(販売員向け研修等)の提案書作成
・顧客への提案
・受注後はプロジェクト実行支援担当メンバーと情報連携
・顧客との定例報告会へ参加しプロジェクト実行支援担当のフォロー
・実施結果をもとに改めて、継続・拡大の提案
■プロジェクト実行支援担当:受注後の手配、品質管理、納品
・サービスの提供にむけて計画(WBS、予算確認など)
・必要リソースの手配
・タスク、スケジュール、チームの管理
・クライアント窓口担当として折衝
・データ集計・分析・レポーティング
・クライアントとの報告会を実施
・ベストプラクティスの収集、ナレッジマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:391万~704万円 月給制:月額326000円 賞与:無し 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(1~6か月(給与変動なし)) ■福利厚生: 交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度(年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰)、成長支援制度、副業可(※申請制)、禁煙 ■勤務時間:10時00分~19時00分、フレックスタイム(※コアタイム:10時~15時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり) |
応募資格 | 【必須】 ・BtoC営業経験3年以上(BtoBでも可) ・プロジェクトの進行・管理の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル 【尚可】 ・人材会社での人材ビジネスの実務経験3年以上 ・PC関連製品における家電量販店での実務経験3年以上 ・モバイルキャリア業界実務経験3年以上 ・教育・研修の企画・運営・講師の実務経験3年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エージェント |
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所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
事業内容 | ■事業概要: 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細: 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション: 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について: 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土: ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は28歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 |
代表者 | 代表取締役 四宮 浩二 |
URL | http://www.agent-network.com |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,000百万円 |
従業員数 | 134名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | Google Inc. 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 株式会社博報堂 株式会社電通 三菱UFJニコス株式会社 株式会社ジェーシービー Niantic Inc. 他 ※順不同 |
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