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【株式会社エージェント】【教育DX事業の責任者】 事業計画の立案~収支管理、メンバーマネジメント等/上場企業/年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エージェント 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38250381
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【教育DX事業の責任者】 事業計画の立案~収支管理、メンバーマネジメント等/上場企業/年休120日


◇◆教育DX分野で社会課題解決に挑む事業責任者の募集/2034年までに300事業創出を目指す上場ベンチャー◆◇

■採用背景
当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに掲げる上場ソーシャルベンチャーです。近年では、教育業界を中心にGoogle製品の導入支援や活用コンサルティングに注力し、ICT/DX分野での社会課題解決を推進してきました。現在、取締役が兼任しているDXコンサルティング事業部の専任責任者として、事業成長をさらに加速できる方を募集いたします。

■業務内容
DXコンサルティング事業部では、教育業界中心にDXデバイスの導入・導入後のカスタマーサクセスについて、DXサポート人材の提供を通じ、『柔軟』かつ『スピード』のある変革をサポートしています。 今回、教育業界を中心にパソコン、タブレット等、DXデバイスの販売、カスタマーサクセスを展開する事業部を事業責任者として運営していただきます。

■業務詳細:
○DXデバイス導入・カスタマーサクセス
・クライアントのニーズに合ったデバイスを提案し、導入支援を行う
・新規案件の創出とパートナー企業との連携・調整
・ソリューション導入後の効果検証と、次のステップに向けた提案
・導入製品のカスタマーサクセス業務
・プロジェクトの進行状況の管理、リスク管理および改善策の提案

○新規案件創出
・新たな事業機会の発見と、既存クライアントへの追加提案
・業界トレンドを踏まえた新規ビジネスモデルの検討・推進

■ビジョンと現状
現在は3億円規模の売上ですが、10億円規模への拡大を目標に、事業戦略の再定義・顧客セグメントの最適化など、組織としても変革フェーズにあります。

■キャリアパス
事業計画の立案から収支管理、メンバーマネジメントまで幅広い実務経験を積むことが可能です。
ご本人の志向と実績に応じて、新規事業の立ち上げ責任者、グループ会社の設立および経営、経営戦略部門や本部長ポジションへの登用など、経営の中枢へキャリアを広げていただける環境です。

■組織構成
DXコンサルティング事業部:10名体制(取締役1名、営業・CS担当9名)
平均年齢:30代半ば。週次1on1やフラットな議論文化が根付いた少数精鋭のチームです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
1~6ヶ月。試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※原則出社となります。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,400円~391,000円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:118,025円~137,655円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,425円~583,655円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験/スキル/前職等を考慮し、ご相談させていただきます。
■給与査定:年2回
■全社業績連動賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:※特定職責以上のみが対象
社会保険:

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■Be Ambitious研修:全社員対象
■e・learningサービス:いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■資格取得支援

<その他補足>
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・健康診断
・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
・グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■社内表彰制度(年に4回)
・表彰メンバーには手当あり
■経営合宿・責任者合宿
■副業可(※申請許可制)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇(12/31~1/3)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業もしくは営業企画のご経験(3年以上)
・メンバーマネジメントのご経験(人数不問)

■歓迎条件:
・IT業界経験者
・プロジェクトマネージャー経験
・IT関連商材の取り扱い経験(ハードウェア/ソフトウェア)
・入札関連業務経験
・Google Cloud Platform 関連資格保有
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エージェント
所在地 〒150-0042
東京都渋谷区道玄坂2-25-12
道玄坂通5F
事業内容 ■事業概要:
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。
現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。
日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。
また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。

■事業詳細:
当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。

・デジタルデバイド
・人材不足
・教育格差
・社会保障
・産業創出
・地方創生
・エネルギー・環境問題

■ミッション:
私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、
「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、
多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。
上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。

■代表取締役 四宮氏について:
四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。
社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。

■組織風土:
・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。
・平均年齢は28歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。
・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。
・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。
・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。
代表者 代表取締役 四宮 浩二
URL http://www.agent-network.com
設立 年2004年4月
資本金 50百万円
売上 1,000百万円
従業員数 134名
平均年齢 28歳
主要取引先 Google Inc.
株式会社NTTドコモ
ソフトバンク株式会社
株式会社博報堂
株式会社電通
三菱UFJニコス株式会社
株式会社ジェーシービー
Niantic Inc. 他

※順不同
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