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正社員
【職務概要】
中小企業オーナーが抱えるM＆Aや事業承継の悩みに寄り添い、初期の相談対応から条件整理、交渉支援、そして最終的な成約に至るまでを一貫してサポートするカスタマーサクセス職です。
【職務詳細】
・事業売却に関する相談対応（初回ヒアリング、状況把握、提案）
・TRANBIを活用した売却支援・実行支援（マッチング、交渉、進行管理）
・企業概要書（IM）の作成、売却条件整理
・買い手との交渉支援、条件調整、クロージングフォロー
・売却支援を行うエージェントチームの取りまとめ・進捗管理
・売り手紹介機関（事業承継・引継ぎ支援センター、金融機関等）との定期連携・案件開拓
【その他・魅力】
・経営者の最初の相談窓口として深い信頼関係を築く
・社会的意義の高い事業承継支援に携われる
・プラットフォームならではの多様な知見を獲得可能
・個人の裁量やキャリア拡張の自由度が高い
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F JR山手線・京浜東北線「新橋」駅徒歩6分、ゆりかもめ「汐留」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：業績連動型ストックオプション制度あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 副業OK（申請制）、産休・育休・介護休暇制度あり、通勤交通費支給、リモート手当（月1万円）等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10時00分から15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、リフレッシュ休暇（年4日）、有給、年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験（業界不問） 【尚可】 ・経営者向け営業経験（業界不問） ・M＆A仲介の実務経験 ・金融機関・不動産業界での営業経験 ・財務・会計の基礎知識（決算書の理解） ・起業経験や事業売却の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内最大のM&Aマッチングサイト「TRANBI（トランビ）」を運営する。従来の常識を覆し「仲介会社を介さずに手軽に個人でネットで会社を売り買いする」ことを可能にした注目のスタートアップ企業。中央省庁、金融機関（地銀・信用金庫・日本政策金融公庫）、大手事業会社等のバックアップを追い風に、急成長中。 ■「TRANBI（トランビ）」のサービス：事業継承したい売り手側は、手数料無料でTRANBIサイト上に案件を掲載して買い手を募る事が出来ます。一方、買い手側は、TRANBI上に掲載されている多数の案件の中から希望に合った案件を探し、直接売り手と交渉する事が可能です。直接交渉がご不安なお客様にはトランビから提携専門家を無料で紹介するサービスもご用意しています。 ■ビジネス成長性・マーケット：日本の事業者数約360万社のうち、約100万社が2025年までに後継者不在により廃業に追い込まれると予測されています。その解決策としてM&Aの活用による第三者への承継が進んでいますが、日本にはM&A専門家数が少なく、専門家の高額な手数料がハードルとなり、国内事業者の約99%を占める中小企業のM&Aは遅々として進まない状況が続いています。この非常に大きなマーケットである中小企業をカバーするのが、「TRANBI（トランビ）」です。 ■メディア掲載歴 2018年中小企業白書、日経新聞、BigLife21、NHK総合番組「所さん！大変ですよ」等。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tranbi.com/corporate/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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