正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【新橋/週4在宅可】法人営業◆日本の事業継承を支援◎フレックス・副業可/M&Aマッチングサイト
【事業継承に悩む日本の企業を支えるM&Aプラットフォームを展開!社会貢献性高いサービス◎/リモート・副業可】
■業務概要:事業の売り手と買い手をつなげるM&Aプラットフォーム事業を展開する当社にて、M&A専門家(仲介会社)へ営業活動を行って頂ける方を募集します。
■ミッション:
M&A専門家(仲介会社)に対して、当社のプラットフォームをご紹介し、掲載案件を増やすことがミッションです。
■職務詳細:
・M&A専門家または仲介会社との打ち合わせ
・当社プラットフォームの提案から新規案件の開拓
・既存案件のフォロー
・当社プラットフォームに掲載する案件の登録作業(企業概要などをまとめる事務作業メイン)
※現在提携しているM&A専門家数は約200社です。
■入社後の流れ
最初は事務作業がメインとなり、顧客リストの作成・管理、商談資料の作成、Webサイトへの情報掲載等をしていただきます。
また、先輩社員のOJTにより現場作業を学んでいただき、いずれは営業として独り立ちしていただきます。
※過去、不動産などの異業界からの中途採用実績もあり、M&Aの知見がない方もご活躍いただける教育体制が整っています。
■組織構成:
Professional Business Developmentチームに配属となり、同チームには正社員1名、派遣社員1名がいます。
全社としては20代~40代前半の社員が在籍しております。
■働く環境について
◎会社全体の社員構成は男女比半々くらい、女性管理職や子育て中社員も活躍中です。
◎社員のほとんどがリモート勤務を活用しており、業務やスケジュールによって積極的なリモートワーク活用が可能です。
◎副業制度、フレックスタイム制も導入しており柔軟な働き方が可能です。
■当社の魅力:
◎当社は国内最大級、業界初のM&Aプラットフォームを展開しております。事業を買いたい方・売りたい方のマッチングをサポートすることで、日本の事業継承に貢献しています。特に事業継承でお悩みの企業は地方に多く、中小企業の貴重な技術やノウハウ等の継承に尽力しています。
◎2025年にはユーザー数20万名を突破!今後も業績の拡大が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は早期にキャッチアップいただくために、出社中心となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,700円~380,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:85,300円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・その他固定手当:リモートワーク手当1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メンターからのOJTがメインで、業務の流れを覚えていただきます。 未経験でもしっかりと答えを調べてから対応できますので安心して就業いただけます。 <その他補足> 業績貢献によってストックオプションの付与を検討。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間4日)、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり 有給は入社時に、入社月に応じて規定された日数を付与します |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】<業界・業種未経験歓迎>法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・金融機関での勤務経験、若しくは決算書を見て経営状況が把握できる方 ・M&A専門家(仲介会社)と交渉経験がある方 【求めるマインド/お人柄】 ・自発的に業務に取り組める方 ・弊社事業に共感し、共に発展させて頂ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階 |
| 事業内容 | ■企業概要:国内最大のM&Aマッチングサイト「TRANBI(トランビ)」を運営する。従来の常識を覆し「仲介会社を介さずに手軽に個人でネットで会社を売り買いする」ことを可能にした注目のスタートアップ企業。中央省庁、金融機関(地銀・信用金庫・日本政策金融公庫)、大手事業会社等のバックアップを追い風に、急成長中。 ■「TRANBI(トランビ)」のサービス:事業継承したい売り手側は、手数料無料でTRANBIサイト上に案件を掲載して買い手を募る事が出来ます。一方、買い手側は、TRANBI上に掲載されている多数の案件の中から希望に合った案件を探し、直接売り手と交渉する事が可能です。直接交渉がご不安なお客様にはトランビから提携専門家を無料で紹介するサービスもご用意しています。 ■ビジネス成長性・マーケット:日本の事業者数約360万社のうち、約100万社が2025年までに後継者不在により廃業に追い込まれると予測されています。その解決策としてM&Aの活用による第三者への承継が進んでいますが、日本にはM&A専門家数が少なく、専門家の高額な手数料がハードルとなり、国内事業者の約99%を占める中小企業のM&Aは遅々として進まない状況が続いています。この非常に大きなマーケットである中小企業をカバーするのが、「TRANBI(トランビ)」です。 ■メディア掲載歴 2018年中小企業白書、日経新聞、BigLife21、NHK総合番組「所さん!大変ですよ」等。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tranbi.com/corporate/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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