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【日本ガイシ株式会社】【山梨】電子部品の品質管理・品質保証 ※年間休日120日以上(正社員)

日本ガイシ株式会社 求人ID:38617618
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
スマートフォンやHDDに使用される電子部品の品質管理・品質保証業務を担当します。
製品の信頼性を支える重要なポジションです。

【職務詳細】
・製品出荷可否の判断および承認
・品質異常の調査・対応、是正処置の立案
・製品仕様変更・変化点の管理
・顧客監査の準備・対応、クレーム対応
・4M(人・設備・材料・方法)の変更申請業務
・製造プロセス監査の計画、実施、是正対応
・サプライヤー監査、納入品質管理、変更管理
・ISO認証の維持管理、内部監査員としての活動
・測定機器の管理、MSA(測定システム解析)対応
・海外顧客との英語でのメール・会議対応

【その他・魅力】
新製品が多く、第三者的な視点から全社の製品や製造工程に関わることができるため、幅広い知識を得てキャリアアップにつながります。
研修や講習にも積極的に参加でき、スキル向上が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 山梨県都留市井倉775-3(NGKセラミックデバイス都留内)
富士急行線「禾生」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~650万円
 月給制:月額220000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当・住宅手当・家族手当(各規定あり)/65歳定年制度/育児休職制度/介護休職制度/独身寮・社宅制度/他各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)/法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

■勤務時間:8:30~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・製造業での技術系業務経験(設計、生産技術、品質管理等)3年以上
・品質保証に関する基礎知識
・英語でのメール、会議対応力

【尚可】
・材料・電気・電子系の専攻
・顧客対応、海外工場・取引先との調整経験
・ISO関連の知識・経験、QC検定など品質関連資格保有
・TOEIC600点以上相当の英語力

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本ガイシ株式会社
所在地 〒467-8530
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
事業内容 ~セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています~
■事業内容:
1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。

■同社の特徴:同社は、1919年に日本陶器(現・ノリタケカンパニーリミテド)から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50%超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。

■研究開発費:
毎年、売上の5%程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。

■最新トピックス:
◇2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
◇環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。
代表者 -
URL http://www.ngk.co.jp
設立 年1919年5月
資本金 70,100百万円
売上 619,513百万円
従業員数 4,876名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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