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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
弊社の企画/人事総務機能を司る部署で実務リーダーとしてご活躍いただき、近い将来管理職を目指すポジションです
※ご経験に応じて、以下の業務を含む人事領域の業務に携わっていただく予定です。
【職務内容】
■人事給与制度の企画・運用
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
・人事評価、昇降格、昇降給等の運用
■衛生管理業務全般
・衛生委員会事務局
・産業医対応、職場環境および風土改善
■カルチャー醸成・浸透
・エンゲージメント向上施策
・Mission/Value浸透施策
■その他
・社内外折衝、イレギュラー対応、業務遂行管理補佐、経験等を用い上位者意思決定支援
【募集背景】
企画管理部の体制強化に伴う増員
＜職場環境について＞
風通しの良い環境です。「社員自身が働く時間と自由度高く最適な場所を選択して働く」ことを推奨しており、実際にも在宅勤務やフレックス制度、残業時間の抑制等に積極的に取り組んでおります。
【組織構成】
企画管理部 管理グループ：５名（部長1名/管理職３名/メンバー1名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかの要件を満たせば、ご応募は可能です。 ・人事労務領域で5年以上活躍されている方 ・人事制度改定に関わるご経験もしくは知識 【求める人物像】 当事者意識を持ち、課題をチャンスだと捉えられる主体的でポジティブな方 【歓迎要件】 ・Teams/Flow/Sharepointの使用経験 ・人事業務全般（採用～社員情報管理～退職手続き、教育等）のご経験 ・健康経営の担当経験 ・社員のエンゲージメントに関わるご経験 ・各種プロジェクトへの参画経験（制度改定等） ・第二種衛生管理者の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱マテリアルITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用、セキュリティ対策およびDX推進 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1998年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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