購買 （部長候補） @埼玉　★EMSトップクラス企業（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
グローバルに展開するEMS企業の購買部長候補として、戦略的なサプライヤー連携の強化を推進し、安定供給の確保およびコスト競争力・品質向上の実現に貢献していただきます。
併せて、購買部門の責任者としてメンバーの育成・マネジメントを行い、組織全体の強化を図っていただきます。

～補足～
・対象製品は車載向けが約50％、残りの50％がOA機器および産業機械向けとなっております。
・サプライヤー選定の大部分 （約9割）は顧客が担当しているため、主なミッションは新規選定より既存サプライヤーとの関係強化に重点を置いております。
・海外出張は3ヵ月に1回程度の頻度でございます。 （行先は当社海外拠点の中国、タイ、ベトナム等が想定されます。）
・調達システムはSAPを使用しております。

～同社の将来性～
当社は、世界各地に拠点を持つEMS （電子機器受託製造）企業です。自動車や産業機械向けを中心に、高い技術力と厳格な品質管理体制を強みに、顧客からの信頼を獲得し、引き合いも年々増加しています。今後は、IoTや電動車の普及といった成長分野にも積極的に対応し、安定した事業基盤をもとにさらなる成長を目指しています。最先端のモノづくりに関わりながら、長期的にキャリアを築ける環境も当社の大きな魅力です。

【具体的には】
■調達方針策定
■部下の教育全般
■サプライヤー対応
■海外工場との連携とフォロー?

【募集背景】将来的な世代交代を見据えた後任募集
現任部長 （59歳）の定年退職を見据え、次世代リーダー候補を募集致します。
ご入社後、まずは現任部長の元で業務を学んでいただき、将来的には部門を率いる役割を期待しております。

※現任部長は当社と資本関係のあるトヨタG企業から来られた方です。

【組織構成】（★＝本ポジション）
管理本部長ー部長ー★ー購買統括部　 ー購買管理G （部品見積り、購入先選定）　　：10名 （GLー担当）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ー調達G （海外拠点の購入品に関連する業務）：10名 （GLー担当）
　　　　　　　　　　ーCS企画管理部ー購買企画G：5名

※マネジメントしていただく組織の平均年齢：45歳程度
※当面は現任部長が上司となりますが、引継ぎ後は管理本部長が上司となります。
※引継ぎ後は、CS企画管理部もマネジメントしていただき…