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正社員
管理本部 人事総務部 総務グループにて、企業運営の根幹を支える重要なポジションを担っていただきます。
法令遵守・情報管理・社内制度の整備など、企業の信頼性と持続的成長を支える業務に幅広く携わります。
【主な業務内容】
・個人情報保護・機密情報管理
Pマーク運用を中心に、社内の情報セキュリティ体制を構築・運用。
社員教育や監査対応も含みます。
・労働者派遣・職業紹介に関する運用管理
法令に基づいた適正な運用を行い、社内外の信頼性を確保します。
・社内規程・ルールの策定・改定・運用管理
業務効率化やコンプライアンス強化を目的とした制度設計・見直しを推進します。
・労働法関連の数値モニタリング・啓蒙資料作成
労働時間や有給取得率などのデータを分析し、社内への啓発活動を実施します。
・総務業務全般
オフィス環境の整備、備品管理、社内イベント運営など、社員が安心して働ける環境づくりを支援します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県->刈谷市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：405万円～510万円 ■想定月収：27万円～34万円 ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（7月） 【手当】 ・交通費（上限50,000円/月） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（資格取得時に受験料を会社が負担し、取得祝い金を支給） 【待遇・福利厚生】 各種保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 リゾート施設使用割引 スポーツクラブ利用補助 退職金制度（確定拠出年金） 慶弔見舞金制度 定期健康診断 ベネフィットステーション（各種サービス割引） 社員持株会 安否確認システム |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 土日祝（企業カレンダー有） 有給休暇 入社半年後に10日付与。 平均取得日数は年間10日と、取得しやすい職場風土があります 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇育児休業制度あり |
| 応募資格 | 【応募条件】 大学卒以上 人事・総務・コンプライアンス関連業務の経験（3年以上） 契約書の基本構成やリスクの理解 社内規程やルール整備の経験 【歓迎条件】 人材サービス業界での勤務経験 個人情報保護法・労働法に関する知識 法務部門との連携経験 Pマーク取得・更新対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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