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正社員
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」
CADDiが挑むのは、製造業に根深く存在するサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。
導入コンサルタントは、営業支援や設定代行にとどまらず、顧客の業務構造に深く入り込み、
“あるべき業務像”から逆算した提案設計と実装支援を担います。
営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、
プロダクト×戦略思考の起点となるポジションです。
■ 具体的な業務内容
・製造業顧客の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
・トライアル／PoCの企画・推進（仮説設計・データ要件・運用設計）
・セールスと連携した提案構築／課題検証支援、技術的論点の明確化
・PdM・CS・Opsと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化
・チーム内での知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化
※マネージャー層の場合は、以下も担っていただきます：
・組織の提案プロセス型化とメンバー育成
・セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->台東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：470万円～1,200万円 ■想定月収：基本給28万円～ 固定残業代手当9万円～（45時間分） 超過した場合は別途支給 管理監督者採用は固定残業なし、管理職手当を支給します ・メンバーからリーダー級まで幅広く募集しています。 ・採用グレードに応じて別途ストックオプション付与あり ・給与については選考を通じて決定致しますので上下する可能性があります 【待遇・福利厚生】 ・社保完備 ・通勤交通費支給（上限3万円とし、オフィス出社分を支給） ・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月支給） ・結婚お祝い金制度（5万円）出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金 ・社員交流支援制度あり（部活動1,500円/月、食事会2,000円～3,000円/月1回まで、） ・健康診断、婦人科健診費用全額補助、人間ドック費用補助あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 夏季休暇（3日間）７～12月に取得可能 慶弔休暇 有給休暇：入社後6カ月経過後に付与 入社時特別休暇を3日付与あり 看護、介護休暇（年間4日間）ペットも対象 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験を通じて、業務課題の整理?仮説提案?トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」をお持ちの方 ・BtoB領域におけるソリューション提案経験 （例：コンサルタント／セールス／プリセールス／PM／BizDevなど） ・SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援（CS／Presales）・トライアル設計・PoC主導経験 ・IT／業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験 ・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ・RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 ・製造業での調達・設計・生産技術などの業務経験＋業務改革・改善の実務経験 ※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれかの経験を歓迎します： 組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験 エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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