正社員
当社では、各ブランドを牽引する マネージャー候補を募集しています。
直営店舗の運営管理からスタッフ育成、売上・利益の管理まで幅広く携わり、ブランドの成長を一緒に支えていただきます。
まずは既存の主要店舗にて現場を理解していただき、課題抽出や業務改善に取り組んでいただきます。
その後は現マネージャーと協力しながら、ブランドの進化や複数店舗の管理を担っていただく流れです。
≪主な業務内容≫
◆スタッフの採用・教育・育成
◆店舗運営に関わる業務管理・改善
◆売上向上を目指した販売促進企画
◆売上・利益の数値管理
◆その他、ブランド運営に関わるマネジメント全般
現場経験を積んだのちには、ブランド全体を統括するポジションや、新規事業の責任者として活躍する道もあります。
実際に入社半年で取締役へ抜擢された事例もあり、努力次第で大きな飛躍を目指せる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ≪勤務地≫ 都内本社 および店舗 ≪転勤≫ なし ≪勤務時間≫ 10:00～19:00 ≪月間平均残業時間≫ 40時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ≪給与≫ 想定年収：480万円~700万円 年収例: 42歳男性 入社時想定年収 492万円 48歳男性 入社時想定年収 540万円 48歳女性 入社時想定年収 600万円 ≪賞与回数≫ 業績賞与 ●補足情報 年収は月給制（12分割）で支給 経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします |
| 休日・休暇 | ≪休日・休暇≫ 週休2日制（シフト制／土日以外） 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休 ※日曜日店休日の店舗多数！ 月8〜10日程度の休日を確保できるのでプライベートも充実！！ ≪福利厚生≫ 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社員割引制度 ≪その他の福利厚生≫ ◆社内コンテスト ◆社内研修制度 ◆社内表彰制度 ◆賄いあり ◆慶弔見舞金 ◆各種社内イベント（新年会、BBQ、新卒者歓迎会など） ◆実業団バスケットボールチーム運営 ≪諸手当≫ ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社員紹介制度（正社員5万円／アルバイト1万円） |
| 応募資格 | ≪応募必須条件≫ ◆飲食店での店長以上の経験 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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