【株式会社ルーフコーポレーション】【東京／八王子市】カスタムカーの販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【東京／八王子市】カスタムカーの販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし


◆◇KUHLで働く魅力◆◇
＜インセンティブでしっかり稼げる！＞
営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！
【営業成績】
販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！
・給与例（1）：新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む)
・給与例（2）：中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む)

＜ノルマなし・外回りなし＞
来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。

＜研修制度が充実＞
入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！

＜キャリアアップが早い＞
営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！
実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢

■仕事内容：
車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。

・カスタムコンプリートカーやパーツの販売
・メール・オンラインでの商談対応
・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談）
→将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。

■組織構成：
各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！）

■KUHL独自の給与評価制度
頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。

■勤務地：
売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！
※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮）
※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】