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正社員
■急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに
採用、育成、オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行うポジションです
過去の経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタート願う事を想定! !
■【具体的内容】
・事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案
・組織成長とフェーズに沿った採用人材像/育成ゴールイメージのアップデート
・最適な組織体制の構築、人材配置
・評価制度、報酬制度の構築と運用
・オンボーディング、教育制度の企画立案と実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都目黒区青葉台3-6-28) 東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分 ★喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:10:00～19:00 （実働8h 休憩60分 時間外労働有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:ライフチェンジトリップ（海外研修）社内食堂制度 表彰制度（毎月／年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） 外国語研修制度、リファラル採用インセンティブ制度 オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）定期健康診断制度 ワクチン接種支援製紙度、産業医面談制度、 結婚祝い金、出産祝い金 マインドライト制度（家族有事や体調不安時期間限定リモート制度） ■各種手当:通勤手当、時間外手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:教育制度・資格補助補足制度、語学習得支援、書籍購入費補助 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 GW休暇、慶弔休暇、産育休制度、育児休業 、子の看護休暇 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・事業会社またはHRサービス企業で採用もしくは組織づくりの実務経験 ・多様な人を動かすことのできるコミュニケーション力とリーダーシップ力 ・経営者視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 ■【歓迎要件】 ・スタートアップでの人事立ち上げ経験、拡張フェーズでの人事実務経験がある方 ・採用や組織づくりに関わる人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ★語学力は必須ではありません ★海外長期滞在経験は必須ではありません ★人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブルード |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： BLUEDは、観光・教育・仕事の領域でグローバルトップを目指すライフ・チェンジカンパニーです。 フォロワー700万人を越える海外映像メディアを基盤として、観光、教育、仕事領域の事業をグローバルで65カ国へ展開しています。 【3つのメイン事業】 ◇訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」 ◇インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」 ◇日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://blued.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 3,600,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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