【ちふれホールディングス株式会社】【渋谷】人事◇大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／残業20H程／週１～2在宅勤務可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【渋谷】人事◇大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／残業20H程／週１～2在宅勤務可能


【人事制度の企画運用をお任せ／エンゲージメント向上を推進してくださる方へ／日本初の詰め替え化粧品を開発した創業75年以上の大手老舗化粧品メーカー】

■業務内容：
ちふれグループの基本理念の１つである「社員一人ひとりが個性と能力を発揮し、公正に評価され、幸せを実感できる社風を開発します」の追求のため、社員のエンゲージメント向上につながる制度設計を行っていただきます。働きやすい環境の整備にも力を入れており、長期的なキャリアを築くのに最適です。また、直近ではタレントマネジメントシステムを導入するなど、新しいチャレンジにも積極的に取り組んでおり、成長の機会が豊富にあります。

■業務内容
当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用をメインに担当していただきます。
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・人事制度の見直しと改善提案
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事関連データの分析・評価制度の効果測定
・規程の改廃
・社員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計
・予算策定管理
・労務・安全衛生・福利厚生関連業務も一部ご担当いただく可能性もあります。

■組織構成：
部長1名、係長1名、課員4名の組織となっております。今回は業務に慣れていただいた後に、人事のスペシャリストのような立ち位置で業務と組織の牽引をしてくださる方を募集しております。

■就業環境：
月平均残業20時間程度で、週に1～2回の在宅勤務も可能です。さらに時短勤務も相談可能ですので、働きやすい環境が整っています。

■当社の魅力：
当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】