【株式会社アルティア】【勝どき】人事（新卒採用）※年休123日／土日祝休／平均残業10時間／設立80年以上・安定経営基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【勝どき】人事（新卒採用）※年休123日／土日祝休／平均残業10時間／設立80年以上・安定経営基盤


【人事業務経験ある方歓迎！人事のスペシャリスト目指せる／大手企業との取引多数・自動車製造設備市場トップメーカー／年間休日123日・平均残業10時間程度／設立80年以上・安定した経営基盤◎】

■業務内容
最初は新卒採用を中心に業務をお任せし、教育、表彰、人事考課など人事業務全般を習得いただきます。

■業務詳細
・新卒採用　大学訪問担当
　会社説明会運営、母集団管理、応募者管理、採用試験対応、内定者フォロー
・高卒採用　学校訪問担当
求人票作成、会社見学、採用試験対応
【その他人事業務】
・人事考課データ管理
　人事評価・自己申告集約管理
・教育事務局
教育実施データ管理、通信教育申込集約・修了実績管理、人事主催研修事務局
・社内イベント運営（内定式、入社式、社長賞表彰運営業務、等）
・庶務（書類とりまとめ、電話取次）
※大学訪問など宿泊を伴う出張業務の両方が発生します。
※出張業務の頻度：繁忙期（3～6月）週3日、通常期（10～12月）週1回、（7～9月、1～2月）月1～2回

■働きやすさ：
労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。

■競合優位：
機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。

■社風：
風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わず何でも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打ち合わせや営業同行など、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社など）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】