【日本コープ共済生活協同組合連合会】【オープンポジション】社内SE◆上流メイン/在宅有/フレックス/「CO･OP共済」運営で社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【オープンポジション】社内SE◆上流メイン/在宅有/フレックス/「CO･OP共済」運営で社会貢献性◎


＜上流業務へチャレンジできる環境◎／フレックス制度有り／在宅勤務可（週2日～3日）／若手活躍中！／福利厚生充実◎／非営利で社会貢献性の高い事業＞

■業務内容
当会のIT部門に所属いただき、社内SEとして関係者との打ち合わせ、上流工程業務（企画立案、要件定義）、スケジュール調整・管理などのマネジメント業務を中心に担当いただきます。

・利用部門との要件確認、SA・UI工程レビュー、テスト、スケジュール管理等
・一般顧客の意見要望を基にした改善案の作成・開発
など

■配属予定部署
下記3部署からご意向やスキル経験を考慮し配属を決定します。

（1）情報システム部：契約データ管理などの基幹業務システムの構築・管理、基幹業務システムの基盤構築・管理
（2）Webシステム企画開発部：コンシューマー向けWebシステムのフロントエンド開発・管理、Webシステムの基盤構築・管理
（3）基盤企画部：システム基盤や業務基盤（デスクトップやワークフロー）の構築・管理、セキュリティ施策やBCP対策の立案・実行

※将来的にはシステム開発のリーダーとしてプロジェクトを推進・マネジメントするポジションを担っていただきます。

■就業環境　
・平均残業時間は19時間程度です。
・有給の取得率が84.1％です。
・フレックス制度が導入されており、週2～3日程度在宅勤務も可能です。
・育休取得率は男女ともに100％となっております。
・当番制で土曜日出勤が発生する部署がございますが、別日に振り替えて休日を取得いただきます。
・正規職員のうち、20代・30代の方が56％以上を占め、若手のうちから意見やアイデアを出しやすい環境です（平均38.7歳）。
※数値は2024年度実績

■当会に関して
当会は生協の保障事業である「CO･OP共済」を扱う連合会です。生協とは消費者一人ひとりが出資金を出し、「組合員」となって事業や活動の運営に参加しながら、安心して使える生活用品・サービスを利用できる仕組みのことを指します。営利を目的とせず人と人との結びつきにより、よりよい暮らしを実現することを目指しております。1984年の事業開始以来、1,034万人（2024年度）以上の組合員やそのご家族にご加入いただき、「大手4共済」の一つに数えられる規模にまで成長しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】