【株式会社ベネッセスタイルケア】【新宿本社】研究員（介護領域）◆「年をとればとるほど幸せになる社会」の実現へ／ベネッセGの安定基盤【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【新宿本社】研究員（介護領域）◆「年をとればとるほど幸せになる社会」の実現へ／ベネッセGの安定基盤


【理念は「世界で一番『KAIGO』を知っている研究所でありたい」／ベネッセGの安定基盤で長期就業・充実の福利厚生】

■部門の役割：
約360の有料老人ホームを中心に介護事業を展開している企業の社内シンクタンクです。「年をとればとるほど幸せになる社会」の実現を目指し、（1）高齢者・介護に関する未解決のテーマに取り組む　（2）現場の実態やご利用者・ご家族・介護スタッフの声を発信する　（3）介護人材の成長とキャリアにフォーカスした研究を行う　の3点を軸に、幅広く調査・研究を行っています。社内の知見の集約と横展開に加え、他事業者との連携も行っています。

■職務詳細：
研究内容は多岐にわたりますが、今年度は自社の事業への貢献をテーマに掲げております。
現在は特に
（1）QOL評価・向上方法の探究
（2）人財育成・組織マネジメント
（3）業務改善
（4）DXによるケアの深化　に重点を置いています。
現場と連携し、介護と他分野を掛け合わせた新しい研究の開拓に意欲を持つ方を求めています。

■ミッション：
・各種調査・研究の企画立案とコーディネート
・データ取得・分析
・調査・研究結果の社内外への発信

■入社後の流れ：
「職務詳細」に挙げた（1）～（3）に関わる調査研究を主に担当していただく予定です。特にマネジメント層の意思決定に役立つ情報提供・提案に期待しています。
受け入れ体制担当テーマにより異なりますが、調査設計から分析まで基本的には一人もしくは二人程度で連携して行っていただきます。もちろん、求められるアウトプットができるように他メンバーが適宜サポートしていきます。

■仕事の魅力：
大規模な「現場」をもって高齢者や介護に関する研究をすることのできる、日本では数少ない研究所です。未解決の課題も多い分野で、研究成果を介護をはじめとする様々な「現場」に直接役立てていけるのが大きな魅力です。

■組織構成：
事務局長を含め3名（男性1名・女性2名）※年代は30代～50代

■職場環境：
入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信・提案していただくことを期待しています。また、本部長・事業部長・ホーム長といったマネジメント層から現場のスタッフまで幅広く対面やメール等でのコミュニケーションが必要になる部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】