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正社員
企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。
今回募集するリクルーティングアドバイザーは、対求人企業に対して、
事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。
◆対象顧客
スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、
様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
◆スタイル
顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、
採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、
メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、
社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。
※転職者とお話しする機会も多いです。
顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、
入社後、その方が顧客組織のコア人材として
活躍している事を聞くとやりがいに感じます。
★業界未経験者も多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり
★完全週休2日制＆年間休日122日以上
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【入社後の教育・研修 について】
「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。
当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、
メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、
ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。
2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、
不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。
【『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』】
貴方の仕事は、企業プロモーターです。
数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に
響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。
しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に
気付いていない場合があります。
そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。
単に要望された人材を紹介するのではなく、
場合によっては、クライアントの本質的な課題から
採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。
クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。
ポイント1≪異業界からでも活躍できる仕組みがあります≫ 人材業界で法人営業として活躍しませんか？
■□ 実績を出しやすい土壌あり
成果報酬型のビジネスのため、お客様のイニシャルコストは発生せず、
案件の獲得や提案もしやすい仕事です。
■□ 営業経験者にも嬉しい研修
入社後の数週間にわたる導入研修や、定期的な勉強会での業界研究、
ロープレやプレゼンなどの目的別研修など、異業界からの転職でも、
スムーズになじんでいただける環境が整っています。
■□ 新規クライアントから既存クライアント中心へ
一社一社に深く入り込むのが、人材営業の特徴。
特に入社2年目以降は、既存顧客への深耕営業が中心となります。
“数”ではなく、“質”にこだわる営業を目指せます！
■□ 人事査定のチャンスは、年になんと4回！
昇進・昇格のスピードは早く、基本的にはマイナス査定もありません。
中には入社から1年でマネージャーになった社員もいるほど。
■□ メリハリをつけて働ける環境あり
完全週休2日制に年間休日122日以上など、
仕事のオンオフをしっかりと切り替えて働けます。
東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生もポイントです。
当社で、やりがいと働きやすさを両立できる
営業の仕事にチャレンジしませんか？
ポイント2取材担当者より
キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間） 【残業について】 自己裁量での残業は発生します。 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。また、「赤坂見附駅」は、乗り入れの路線が多いため、各エリアへのアクセスに困ることはなく非常に便利です。 ※転勤はありません |
| 交通 | ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給28.6万円～36万円+賞与(年2回)+インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給 ※月給に含まれる固定時間外勤務手当：月55,740円～70,140円（30時間分） 【インセンティブについて】 四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【実際の給与例】 28歳：年収600万円（月給35.5万円×12＋賞与＋各種インセンティブ） ☆実績・評価にもよりますが、最速で入社２年で課長になることも。 また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10％以上アップさせることも可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ※敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 《産育休復帰実績はほぼ100％》 頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、 GO制度があり、そちらを活用して 復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日以上≫ ◆土・日・祝日（完全週休二日制） ◆年末年始（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
募集背景
転職エージェントサービスをご利用いただくユーザー数も日々増加し、
今後さらなる飛躍を遂げていくため、あなたが培ってきた経験・知識を、
ぜひ当事業部で発揮して欲しいと思います。
| 応募資格 | ■何らかの営業経験をお持ちの方（業界は問いません） ■大卒以上 ≪課題解決型の営業にチャレンジしたい方歓迎≫ 「今まで、モノを売る営業の経験しかない…」という方でも心配は不要です！ 手厚い教育環境を整え、やる気のある若手営業メンバーを育てていきたいと考えていますので、あなたの「熱い気持ち」をぶつけてください！ 【活かせる経験・スキル】 営業など、顧客折衝のご経験をお持ちの方であればOK！ 入社後に充実の研修をご用意しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◆成果に対し正当な評価を得たい方 ◆若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方 【過去の採用例】 証券会社、不動産業界、食品メーカー出身者など、様々な業界で経験を積んだ方にご入社いただいています。それぞれの経験が、さらなる組織力の強化に繋がっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | http://cdc.type.jp/recruit |
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上 | 177億3,486万円（2024年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【男女比】 概ね5：5 |
| 平均年齢 | 30.3歳※男女比は概ね5:5です |
| 主要取引先 | - |
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