【株式会社エイ・クリエイション】【東京】IT人材コーディネーター※週3在宅可・残業月10h程／スタンダード上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京】IT人材コーディネーター※週3在宅可・残業月10h程／スタンダード上場グループ


～残業月10時間程、週3リモート可、年休125日（土日祝）／スタンダード上場SIGグループで事業安定性◎～

■業務内容：
IT業界では慢性的に人材不足が続いているため、「何かを売る」というより、企業と一緒にプロジェクトを進めるパートナー型の営業です。

《 具体的には… 》
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■クライアント企業への人材提案
■エンジニアとの面談、フォロー
■プロジェクト参画の調整
■既存顧客への定期フォロー
■新規企業の開拓（紹介や既存ネットワーク中心）

※既存顧客がメインですが、今後一部新規開拓も担って頂く想定です。

※ご入社後まずはエンジニアの方10～20名ほどご担当頂く予定です。

※エンジニアのフォローは、営業だけではなく、部署の上長や人事など多角的フォローする体制です。

※商談の頻度：1日目安2～3件

※個人ノルマはなく、チームで予算がついています。

※営業スタイルや働き方は裁量持って自主性にお任せしています。

■組織構成：
3名（代表、40～50代の男性1名、女性1名が在籍）
少人数だからこそ距離が近く、代表も営業出身のため、営業視点での実践的なアドバイスを受けながら働ける環境です。

エンジニアのフォローについても営業だけではなく、
■人事
■現場責任者
■直属上司
■代表
といった5名体制でサポートしているため、営業一人に負担が集中することはありません。エンジニアとの距離も近く、チームで協力しながら仕事を進めていく文化があります。

■社風の良さ：
中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では、社長を始め役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。

■同社について
2011年12月に業務拡張を図り、2025年4月にスタンダード上場のSIGグループに参画しました。グループで案件を共有しているため多彩な案件を保有していることが特徴で、特に製薬系の案件は長年の実績があるため顧客から信頼頂いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】