正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【羽生/在宅可】社内SE(基幹システム導入/ベンダー調整)◆土日休み◆日清食品G
【日清食品グループ/ピルクルでおなじみ/福利厚生◎/実績・結果が評価される評価制度/キャリアアップ◎/月平均残業15時間程度】
システム課は現在4名おりますが、約5年後の基幹システムの更改に向けて新たなメンバーを募集しています。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応などの業務に携わっていただきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎主業務
・情報セキュリティ規定の運用
・J-SOX内部統制の運用
・EDI業務
・基幹システム導入(プロジェクト管理・システム選定・既存ツールを利用しての開発業務)
・DX推進:他業務のプロセスの理解、業務改善提案
◎その他業務
・Kintoneを利用した帳票の簡略化
・RPA(UiPath)を利用した業務の効率化・半自動化
・メルクリウス改善(内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る)
・社内研修:ITリテラシを向上研修プログラムの立案、実施
・ネットワーク運用サポート、改善検討
・ITインフラの更新をはじめとしたユーザのフォロー(PC入替その他問合せ対応等)
・情報セキュリティ企画・運用
■キャリアパス:
まずは約5年後の基幹システム更改に向け、社内外との折衝を始め、PMOのような立場でPJTに参画いただきます。
将来的には、管理職としてシステム導入・更改のリーダーシップを取れる人材となっていただくことを期待しております。
■働き方:
会社規定により月10回のリモートワークが認められています。情報システム課では週1日全員出社の曜日を決めておりますが、その他は月10回以内で自由なタイミングでリモート勤務が可能です。
残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
■当社について:
日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。
また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/羽生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 | 
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※公共交通機関を利用した通勤が難しいため、車、バイク、自転車等での通勤となります。 ※規程で月10回の在宅勤務が可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~285,000円 <月給> 220,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、賞与5.0ヶ月、残業20時間程度、目標達成型賞与(0.2ヶ月~1.75ヶ月)含む ※住宅手当、扶養家族手当等条件により支給される手当は、別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給※同社規定による 家族手当:扶養手当(~月19,500円) 住宅手当:月12,500円まで(世帯主が対象) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通信教育制度、資格取得の補助制度、3年次研修、リーダーシップ研修、管理職研修、年に2回社員研修会 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株制度 ■特別報奨制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 休日:土日祝 ※会社カレンダーにより年5日、祝日出勤がありますが、業務がない場合は有給休暇を取得して休む方が多いです。 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の流れが分かっており、開発・設計に挑戦したい意欲がある方 ・ユーザーのニーズ吸い上げや調整を含めた社内外折衝が可能な方 ・システム企画・提案に熱意を持って取り組める方 ■歓迎要件: ・システム企画・構築の経験 ・基本情報技術者資格保有者 ・情報セキュリティの経験 ・従業員研修講師経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 日清ヨーク株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F | 
| 事業内容 | ■事業内容: 乳製品乳酸菌飲料、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行っています。 ■主要製品: ・ピルクル400…特定保健用食品です。「生きた乳酸菌」がピルクル65mlあたりに400億個以上含まれています。 乳酸菌NY1301株は、生きたまま腸まで届き、腸内環境を改善し、おなかの調子を良好に保ちます。 長時間丹念に発酵させることで、きめ細やかなのどごしと味わいをつくります。 ・十勝のむヨーグルト…選びぬいた安心原料、生きたまま腸に届く乳酸菌NY1301株、長時間丹念発酵でなめらかな口あたりが特長の家族にやさしいのむヨーグルトです。 1970年に誕生した日本初ののむヨーグルト「ヨーク」が時代に合わせて名前を変え、現在は「十勝のむヨーグルト」として、人々に親しまれています。 ・その他…発酵乳、乳酸菌飲料、清涼飲料水等を製造しています。 ■同社の強み: ・同社は「日清食品グループ」の乳酸菌飲料部門として、乳製品や清涼飲料の製造に注力しています。主に「ピルクル400」、「十勝のむヨーグルト」等の名の知れたブランドを手がけていることが特徴です。 ・世間のニーズを的確に把握し、堅実な事業展開を図っています。より良い製造体制を強化するために、2010年に関西工場を新設、2017年には45年強の旧関東工場を新しく建て替えました。最新鋭の製造設備を揃えることで、安全かつ高品質な商品を、高効率で製造しています。顧客の要望に高いレベルで対応できる、強固な製造体制が強みです。 ・充実した製造体制によって、好調な業績を記録しています。近年、人々のあいだでは健康志向が高まっています。乳酸菌飲料、ヨーグルトドリンクの市場はより一層の拡大が見込まれ、今後も同社の大きな発展が期待されます。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 健二 | 
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinyork/ | 
| 設立 | 年1969年12月 | 
| 資本金 | 870百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 236名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社夢真 未経験歓迎のCADオペレーター◆事務/急募/年間休日120日/土日祝休み/東京都近辺◆
        
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