正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【大阪／中之島】営業企画・新規プロジェクト推進ポジション◆マーケティング・経営企画経験歓迎／転勤なし
◆◇年間休日120日／国内シェア6割／ニッチトップクラス／クランプ専業メーカー◇◆
■募集背景
国内シェア約6割を誇る「つりクランプ」専業メーカーとして、業界を牽引してきた当社。今後さらなる成長を目指し、営業企画部門を強化します。新たな市場ニーズを捉え、製品企画から営業戦略までを担う“攻めの企画職”として、会社の未来を共に創っていただける方を募集します！
■業務内容
当社の【戦略企画部】の一員として、経営戦略の立案支援から営業・マーケティングの改善、新規プロジェクトの推進まで、会社の成長を実務面から支えるポジションです！
営業現場から吸い上げた顧客ニーズをもとに、市場調査やマーケティングを通じて新製品の企画を立案。製品化に向けてはプロジェクトリーダーとして、開発・製造・営業など社内の各部門と連携しながら推進していただきます！
また、新規営業活動のスタイルを確立し、運用面から営業効率の向上とシェア拡大を目指すなど、戦略的な営業支援も担っていただきます。
■業務詳細
まずは戦略企画部長の補佐として、以下の業務に取り組んでいただきます：
・既存事業の分析と課題抽出
・新商材の企画立案と事業化支援
・新分野開拓に向けた市場調査・マーケティング施策の企画・実行
・営業活動の仕組みづくりと運用改善
将来的には、戦略企画部の中核メンバーとして、部門の成長と事業拡大を牽引していただくことを期待しています！
＼ポジションの魅力／
経営に近いポジションで、事業成長に直接貢献できる！
新規事業・新製品の立ち上げに携われるやりがい！
少数精鋭のチームで裁量を持って働ける！
安定した経営基盤のもと、挑戦できる環境！
■配属先について：
本社29名【戦略企画部：6名（30代：2名、40代：3名、60代：１名）
■当社について：
・重量物の吊り上げあるいは、移動などの作業をする際に欠かせない『つりクランプ』の専門メーカーです。創業以来、クランプ一筋に、時代の変革に即応した、安全性と信頼性、使いやすさを追求した高品質な製品を提供しております。
・多種にわたる製品を展開しており、造船業界向けから関連鉄構、建築、土木、橋梁など幅広い産業界において、現場作業を効率的に行うのに欠かせないアイテムとして、高い評価をいただいております。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（13階） 住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番40号 中之島インテス13階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：京阪中之島線 中之島駅 中之島駅から徒歩7分 Osaka Metro中央線阿波座駅 徒歩10分 Osaka Metro千日前線阿波座駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～296,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当：食事手当（5000円／月） ■賞与実績：年度実績5～6ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）※過去実績あり ■賞与：年3回※過去実績5～6ヶ月程度／但し業績による ■年収モデル：3等級（主任）／年収450～550万円／4等級（主事）年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円） 寮社宅：適用は規程による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（70歳上限） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨制度あり ＜その他補足＞ ■メンター制度 ■企業型確定拠出年金 ■半日休暇制度 ■育児休業・介護休業（取得実績あり） ■養老保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※2カ月に1回土曜出勤あり（9時～17時／実働7時間） ■年末年始、夏季、有給休暇等 ■有給休暇：入社直後3～12日付与（入社日による）、初年度10月に13日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・企画、管理部門、営業開拓などにチャレンジされたい方 ・マーケット調査、市場分析など幅広い業務にチャレンジされたい方 ～マーケティング、販促企画、営業企画等のご経験をお持ちの方歓迎です～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーグルクランプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 |
| 事業内容 | ■事業内容： クランプ、トング、チェーンなど運搬用つり具の専業メーカー ■事業の特徴： 当社の運搬用つり具にて高いシェアを誇ります。 作業者の安全を守り、生産の向上に貢献します。と社訓にも掲げられているように、当社では作業者が安全安心に製品を使い災害ゼロの社会を目指すべく、「品質」と「サポート体制」に力を入れております。 安全性にこだわる事は、デザインやイメージにこだわるのに比べると極めて地味な作業です。しかし安全性にこだわって生まれた製品やサービスは、人に「優しい」デザインになり、使う人に安心感をもたらしています。この安全第一をスローガンに掲げてきた当社ポリシーだけはこれからも変わることはありません。 ■取扱製品： ・鉄鋼用クランプ、コンクリート二次製品用クランプ、建設作業用クランプ、土木工事用クランプ／フック、専用クランプ／治具、高所作業用製品 ・チェーンスリング／チェーンアクセサリー、コイルリフター、クレーンスケール（でじスケール）、その他の製品 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eagleclamp.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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