正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【九州】官公庁向け提案営業/年休125日・残業20h/住宅補助等福利厚生◎/橋梁部門国内シェアNo.1
~地域社会やまちづくりに貢献する仕事/公共事業の入札情報の収集・提案書作成等/フレックスタイム制やリモートワーク等柔軟な働き方可能/住宅補助や資格支援制度等の福利厚生◎/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント~
■業務概要:
同社は、官公庁や自治体への提案営業を中心に、地域社会のインフラ整備やまちづくりに貢献する仕事をしています。技術部門と密接に連携し、公共事業の入札情報を収集・提案書を作成するなど、幅広い業務を担当します。再生可能エネルギー関連の案件にも積極的に取り組んでおり、地域社会と企業のニーズに応える提案力が求められます。
■職務詳細:
・官公庁や地方自治体への提案営業
・公共事業の入札情報収集と提案書作成
・プレゼンテーションや契約交渉
・技術部門と連携した案件獲得と調整
・見積書の作成、契約書の調整、積算業務
■組織体制:
同社の営業職は技術部門(設計・調査など)と緊密に連携しており、営業が案件を獲得すると技術部門が実務を担当します。各部門が一体となって働くことで、効率的に課題解決に導きます。
■働き方:
・平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・フレックスタイム制を採用しており、残業時間は月平均10~20時間程度と抑制されています。
・ノー残業デーやICT導入による働き方改革を推進し、リモートワークも最大週3日まで可能です。
・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%
・有給休暇については1時間毎に取得が可能で全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です。
■充実の福利厚生:
【住宅費用補助制度】
住宅手当の支給に加え、会社で賃貸借契約して社員に貸与する借上社宅や社員寮の提供とともに家賃補助がございます。
【資格取得奨励制度】
資格取得をサポートするため、資格取得のための勉強会の開催、受験対策資料の提供、資格取得の際の資格手当や報奨金の支給などを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 九州支社(大日本ダイヤコンサルタント) 住所:福岡県福岡市博多区千代5-3-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 長崎事務所 住所:長崎県長崎市矢上町39-23-101 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 熊本事務所 住所:熊本県熊本市東区御領2-19-47-101 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【勤務予定地】 佐賀事務所/佐賀県佐賀市 大分事務所/大分県大分市 宮崎事務所/宮崎県宮崎市 鹿児島事務所/鹿児島県鹿児島市 沖縄支店/沖縄県那覇市 <転勤> 当面なし 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収: ◆30歳 550万円 ◆35歳 650万円 ◆40歳 750万円 ※勤務地や職種によって異なります。 <諸手当> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:規定により支給 住居手当:住宅手当、持家取得奨励制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:規定により支給 住宅手当:住宅手当 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定により再雇用あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等) <その他補足> ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等) ■各種保養所等あり ■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給) ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(目安3年以上) ※業界未経験応募可 ※建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁営業のご経験がある方は歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F |
| 事業内容 | ■概要: 1963年設立。社会資本の整備に関して計画・設計技術に強い大日本コンサルタントと調査解析・評価技術に強みをもつダイヤコンサルタントが合併し発足しました。合併による相乗効果を発揮し調査・解析から計画・設計までを一貫して担うことができる唯一無二の総合コンサルタントとして、社会資本整備を担っております。。 ■業務詳細: ◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計 ◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理 ◎交通体系調査、道路網計画、交通計画 ◎行政IT化および技術支援 ◎まちづくり、都市計画・地域計画 ◎都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等)の調査・計画・設計 ◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計 ◎PPP/PFIに関する計画・検討 ◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営 ■景観デザイン賞を多数受賞: 産業・経済の発展によりモノの豊かさを享受してきた20世紀から、快適で心潤う生活の豊かさを享受する時代を創造するため、 景観を重視した都市基盤の整備を推進していきます。歴史や文化、自然、四季、地域性などのさまざまな要素を考慮し、CGや模型、アニメーションを駆使して、シミュレーションを繰り返します。風景に溶け込む極めてさりげない存在感をもった景観の美しさを追求しています。 (例:日本最後の清流と呼ばれる四万十川に並走する国道・歴史ある貿易港横浜のみなとみらい21「汽車道」) ■実績: 瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dd-con.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 1,399百万円 |
| 売上 | 33,680百万円 |
| 従業員数 | 1,288名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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