正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【金沢・転勤なし】未経験から採用担当へ★アシスタントからお任せ！残業20ｈ／IUターン歓迎／裁量権◎
～未経験歓迎★アシスタント業務からお任せ！ゆくゆくは裁量権高く幅広い業務に携わること可能！～
＼こんな方へおすすめ♪／
＊人事の経験を積みたい方
＊経営目線から採用のお仕事をやってみたい方
＊人とかかわることが好きな方
★お任せすること！
採用業務のアシスタントからお任せします！
《具体的には…》
・会社説明会
・応募者との日程調整
・学校のキャリアセンターへの訪問
※是非、ホームページもご覧ください！
★未経験から人事デビューまでの流れ…
step１：採用において経験豊富な管理職の方から直接のOJTからスタート！
step２：日程調整などの事務作業からお任せ！
step３：ゆくゆくは採用の上流も！急成成長の当社にて幅広いスキルを身に付けることが出来ます！
＼当社はこんな雰囲気です／
一つの成約を全員で喜び合うような社内の人と人とのつながりが深い会社です！
部署問わずコミュニケーションが活発に行われているのが特徴です。
社内イベントなど、縦のつながり横のつながりを大切にしながら働くことが出来ます！
★社風
自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動する社風です！
裁量権高く、必ず！市場価値を高めること可能！スピード感もって働くことが出来ます！
★働き方
・有給取得率100％
・残業20時間程
＼当社の魅力／
2022年にも新事業を立ち上げる等拡大成長中であるため、一緒に会社を作り上げていくことができます！
また、発言が尊重され、よしとされる環境です。今伸び悩んでいる／窮屈な思いをしている方におすすめ！
★株式会社サンリー・ホールディングスについて
「良質な住環境の提供で人々を幸せに」のミッションの下、サンリーグループの経営戦略策定や管理に関する業務を行う同社は、創業から石川県かほく市に拠点を置いております。賃貸・売買・不動産管理や、建築施工・管理・設計や内外装リフォーム、さらには不動産の買取など事業ごとにグループ会社を運営しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ サンリー・ホールディングス 金沢支店 住所：石川県金沢市福久２丁目１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（駐車場有） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金支払日：当月月末 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎業績・職務能力に応じた昇給・賞与支給があります。 ◎業績に応じて、「決算賞与」も支給しています。 ◎前職年収考慮いたします。 ■昇給：～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：有 モデル年収： 1年目：350万円 3年目：500万円 5年目：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 住宅手当：10,000円～15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助「研修・セミナー・書籍購入費補助など」 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・各種研修制度あり（新入社員研修、eラーニング研修、社外研修など） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・車両手当支給（役割による） ・資格手当：～50,000円 ・役職手当 ・休日勤務手当 ・出産祝い金制度 ・結婚お祝い金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・社内イベントあり（懇親会、社内旅行） ・パソコン貸与 ・携帯電話貸与 ・各種表彰制度あり（永年勤続表彰、会長賞、コアバリュー賞など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◎日祝その他 ◎選択休日制で最長8日間取得可能 ◎年末年始（8日）、GW（4～8日）、夏季休暇（3～8日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・Excel・Wordの基本操作 ・普通自動車運転免許 ＼こんな方へおすすめ♪／ ＊人事の経験を積みたい方 ＊経営目線から採用のお仕事をやってみたい方 ＊人とかかわることが好きな方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンリー・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒929-1126 石川県かほく市内日角1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ経営戦略策定・管理並びにそれらに付帯する業務 ＜サンリ―グループの企業理念＞ ■ミッション： 良質な住環境の提供で人々を幸せに ■ビジョン： 住環境の提供領域で最も必要とされる企業グループを目指す サンリーグループは良質な住環境提供で人々の幸せに貢献し、「住環境の提供領域で最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ビジョンの実現に向けて、「住」原則を大事にしつつ、時代の最先端を常に捉え提供し、トリプルウィンの実現を推進していきます ■コアバリュー： 挑戦と革新 サンリーグループは人を軸とし、地域密着を基本に良質な住環境を提供し幸せを追求できるよう自己研磨に励み、常に挑戦し革新し続ける。 ■経営方針： トリプルウィン経営 人類の生きていく上で重要な3原則「衣・食・住」のうち「住」を担う事業を通じて良質な住環境を提供することで、顧客と全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、共生の心を持って人類・社会の繁栄に貢献し、会社の発展を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sunri-holdings.jp/ |
| 設立 | 年2010年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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