正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【石川・転勤なし】ルームアドバイザー◇未経験歓迎・テレアポなし／手厚いフォロー／インセンティブあり
～飲食店・ホテルマンなど異業界★異業種の方活躍中♪/かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社～
＼当社はこんな社風です♪／
自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動していく社風です！
裁量権高く、必ず『市場価値』を高めること可能！
スピード感もって働くことが出来ます！
■業務内容
石川県かほく市に本社を構え、を運営する当社にて賃貸営業（店頭カウンターでの接客・物件のご案内、資料作成）をお任せします。
《具体的には…》
◎物件の調査：ポータルサイトを確認して最新の物件情報をチェック！
◎物件情報の広告掲載：自社HPや各ポータルサイトに掲載！
◎お客様からの問い合わせ対応：お客様や借りたいお客様からの問い合わせの対応を行い、物件のご紹介！
《入社後の流れ》
step１：物件の空き状況の確認やお部屋の写真撮影をお任せします！
step２：物件を探しているお客様に対してのヒアリングを先輩と一緒に行います！
step３：条件に合う物件などを電話やメール、LINE等でご紹介！
”分からないこと、不安なこと”などがあれば先輩がしっかりフォローしていきますのでご安心ください！
＼テレアポ・飛び込みなし／
お問い合わせの合ったお客様の対応がメインです！
当社は完全反響営業のため、お客様と向き合い真のニーズに合ったご提案が出来ます！
＼手厚いフォロー体制◎／
ご入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を覚えていただきます。
また、当社研修だけでなく「ハウスドゥ」の研修やサポートも受けることが可能！
■案件の特徴
◎インセンティブ制度あり
個人ノルマは無く、グループで売上目標を追っていきます！個人個人で上司とすり合わせた目標にたいしてのインセンティブ制度もあり！ご自身の頑張りは給与に反映されます。
◎働き方改善
2020年10月から店舗営業時間を30分繰り上げ、働き易さを改善しました。
◎自身をもってお客様に紹介できる環境
お客さま一人ひとりとじっくり向き合ってサポートすることができる環境のため、成約率は平均30％と非常に高い数字を誇ります。
◎出産・育児支援制度
出産・育児支援制度が整っているため、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県かほく市内日角1-3 勤務地最寄駅：JR七尾線／宇野気駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：有（決算賞与・業績による） ■別途、営業褒賞金制度あり ■該当の方には資格手当の支給あり：～50,000円 ■モデル年収： 1年目：350万円 3年目：500万円 5年目：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 住宅手当：10,000円～15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助「研修・セミナー・書籍購入費補助など」 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・各種研修制度あり（新入社員研修、eラーニング研修、社外研修など） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・車両手当支給（役割による） ・役職手当 ・休日勤務手当 ・出産祝い金制度 ・結婚お祝い金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・マイカー通勤可 ・社内イベントあり（懇親会、社内旅行） ・パソコン、携帯電話貸与 ・各種表彰制度あり（永年勤続表彰、会長賞、コアバリュー賞など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■水・その他 ■選択休日制で最長8日間取得可能 ■年末年始（8日）、GW（4～8日）、夏季休暇（3～8日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件： ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンリーホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒929-1126 石川県かほく市内日角1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産の売買・賃貸及びその仲介又は代理業 ・不動産有効利用、コンサルタント及び経営企画 ・賃貸不動産の総合管理業 ・土地造成工事、分譲及び建売事業 ・建築一式工事・業務の請負・施工・管理 ・建築物の設計・工事監理 ・損害保険代理業 ・前各号に付帯する一切の事業 ＜サンリ―グループの企業理念＞ ■ミッション： 良質な住環境の提供で人々を幸せに ■ビジョン： 住環境の提供領域で最も必要とされる企業グループを目指す サンリーグループは良質な住環境提供で人々の幸せに貢献し、「住環境の提供領域で最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ビジョンの実現に向けて、「住」原則を大事にしつつ、時代の最先端を常に捉え提供し、トリプルウィンの実現を推進していきます ■コアバリュー： 挑戦と革新 サンリーグループは人を軸とし、地域密着を基本に良質な住環境を提供し幸せを追求できるよう自己研磨に励み、常に挑戦し革新し続ける。 ■経営方針： トリプルウィン経営 人類の生きていく上で重要な3原則「衣・食・住」のうち「住」を担う事業を通じて良質な住環境を提供することで、顧客と全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、共生の心を持って人類・社会の繁栄に貢献し、会社の発展を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sunrihome.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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