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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
＜未経験歓迎＞【名古屋／中村区】メンテナンススタッフ◆転勤なし／実務研修でサポート／年間休日128日
～官公庁案件8割・中部での高いシェア／未経験でも安心のサポート体制／資格取得支援制度あり／年間休日128日／賞与実績6カ月分～
■仕事内容：
「非常用発電機」や「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンスをお任せします。2つの装置の点検・修理を通じて、地域住民に「安心」を届けることが、ミッションです。
■装置について：
◎非常用発電機とは：停電などの災害時に建物へ電力を供給する設備です。
◎排水ポンプ用エンジンとは：台風や梅雨による洪水被害を防ぐために河川水を放流する排水ポンプの動力源となる装置です。
災害時（台風・大雨）に必要不可欠な防災設備ですので需要は多く、景気の波に左右されることもありません。
■作業エリア：
愛知・岐阜・静岡が中心
※作業現場：官公庁保有の公共施設・医療機関・工場など（一部民間保有の施設あり）
※訪問件数：1日1現場
■組織構成
本社／市場サ－ビス施工部施工課 10名
年齢構成・20代 3名、30代 2名、40代 2名、50代以上 3名
■入社後の流れ：
・研修から知識・実務どちらも学べるよう、「作業手順ビデオ」の視聴研修だけでなく、メーカー主導で行われる実務研修をご用意。急に現場に出て覚えるのではないので安心です。
・配属先ではOJTを通して、実用的なスキルを習得。その後、先輩にサポートしてもらいながら仕事の幅を広げていきましょう。
・月1回のペースで社内サービス会議も実施しており、メンバー同士が自由に意見を交わせる機会も設けています。
■働きやすい環境：
◎現場は17時クローズ・直行直帰・残業月20h未満
◎年間休日126日（土日祝休み）
◎2名～3名のチーム制で未経験者も安心
◎直行直帰&スマホ・iPad貸与により効率的な働き方が可能
◎通勤用の社用車・ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担
■当社について：
・当社は災害時に稼働する排水処理施設のエンジンや非常用発電機などを地域に備えることで、人々に暮らしの安心・安全を提供しています。
・あの有名企業「ヤンマー」の特約店として半世紀を越える経験と実績を重ねてきました。中部圏の高いシェアを獲得し、案件の8割が官公庁との取引です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18 松興ビル3F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、検討します。 ■賞与：年2回（12月・6月）※2023年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：現場手当 ■モデル年収： 年収380万円（20歳） 年収490万円（30歳） 年収610万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：配偶者：月1万円、子ども一人につき：月1万円 住宅手当：月5,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり／毎年1年契約更新 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 約9割の社員が中途入社であり、技術者員によるOJTや研修を実施。自社運営のスクールもあり。 ※業務上必要とされる資格等の取得は、全てが会社負担となります。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■スマートフォン貸与 ■財形貯蓄制度 ■社用車貸与可能（駐車場完備） ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援あり（遠方からお越しの場合、面接交通費支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始（7日）、GW休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、特別休暇 ※繁忙期（11月～3月）は休日出勤の場合あり。別日に代休を取得。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ 経験・知識は一切必要ありません。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ■機械いじりが好き・趣味の方 ■手に職をつけたい方 ■安定した環境で働きたい方 ■プライベートの時間も大切にしたい方 ■身体を動かすことが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松岡産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18 松興ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 取扱品目の販売、施工（据付）、メンテナンス ①発電システム（非常用発電装置） ②駆動システム（ポンプ駆動用ｴﾝｼﾞﾝ） ■沿革 同社は、1897年の創業以来、建設工事の人海戦術から脱皮を図るべくガソリン機関車・トロッコをはじめとする商品を開発し、機械化による能率向上への貢献を続けてきました。戦後は、超重量ウインチ、船舶用ウインチ、ジンポールデリック、下水道沈砂洗浄プラント（特許取得品）など、土木建設、環境機器の開発、製作、販売をしてきました。 現在は防災設備の市場において、ヤンマー特約店として半世紀を越える経験と実績を重ね、中部圏における高いシェアを獲得することができ、同時に多年の経験と技術の蓄積により、地元における防災設備の維持・保全に責任を果たし、お客様より多大な信頼を頂いています。 ■ビジョン 近年は、特に国としての総合的な危機管理体制の見直し、強化が重要視されています。災害対策の分野におきましても、例外でなく、設備の保全体制の徹底、また拡充、刷新が急がれています。それに伴い、社是である「誠実責任・信頼協調・創意革新」に徹し、定期点検の完全実施、緊急サービス体制のさらなる強化を実施しています。 ■魅力・特徴 半世紀を超える歴史と豊富な実績を持っている企業です。 最近になり、環境・防災に対する意識が高まり、発電システムの需要はますます高まりを見せています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.matsuoka-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,685百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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