【メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社】【福岡・今宿】パワーチップ開発 ※三菱電機事業パートナー／教育体制や福利厚生◎（平均残業21.7h）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【福岡・今宿】パワーチップ開発 ※三菱電機事業パートナー／教育体制や福利厚生◎（平均残業21.7h）


◆◇三菱電機100％出資で関係性強固／パワーチップの共同開発／大手グループならではの年休125日・想定残業21.7h／住宅、家族手当など福利厚生充実◇◆
■業務内容：
車載向けや民生・産業向けを中心に、今後ますます市場拡大が予想されるパワーデバイス・パワーモジュール実装用のパワーチップの設計開発を担当いただきます。
三菱電機社からの開発依頼を受け、仕様検討から設計～試作～評価～量産開始まで、一連の業務を担当いただきます。
具体的は下記のような業務です。
・三菱電機社から次期新製品の仕様書受け取り
・仕様書を基にした開発レシピ、スケジュール策定
※実際のデバイス・回路シミュレーション、マスクレイアウトなどは別チームで担当しますので、設計指示や検証が中心です。
・三菱電機社や、自社インテグレーション、プロセスエンジニアとの技術コミュニケーション
・量産化したパワーチップの継続的な生産性改善

■人員構成・業務イメージ：
課長含む11名体制です。半数は40代後半以上のベテラン層が占めており、今後次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集です。
新開発となれば1人あたり1～2品種をしっかり担当いただく一方、既存製品の改良・カスタマイズとなればより多くの品種を担当するイメージです。
“良い製品を作る“という共通認識のもと、依頼内容だけではなく逆提案を行うことも多々あり、また求められている関係性である点は大きな特徴です。

■福利厚生・働き方
休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます。
毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており、残業時間もおしなべて20h／月前や、上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています。

■キャリア開発・バックアップ体制
上長と定期的に今後のキャリアの方向性を確認する機会が設けられています。
技術を追求するスペシャリスト志向の方もよし、チームを率いるマネジメント志向の方もよし、ご自身の目指す方向性に応じたキャリアパスがあります。
また当社は三菱電機グループであるため、研修体制は充実しています。社内外のセミナー受講、社内の他部門や三菱電機の関連部門で研修することもでき、必要な専門知識を着実に身に着けていくことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】