正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【神戸/ミドルシニア活躍中】物流倉庫の機械レイアウト設計(CAD使用)◆グローバル拡大中の成長企業
【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ!/具体的で分かりやすい評価制度/プロジェクト全体をリードできる裁量権と成長チャンス/物流倉庫という社会インフラに関わりながら長期的なキャリア形成が可能/完全週休2日制】
■職務内容:
物流倉庫における機械設置プロジェクトの全体管理をお任せします。
工程・予算・品質の管理を含め、レイアウト設計の精査・修正を通じて、最適な物流環境の構築をリードしていただきます。
■具体的な業務内容:
・プロジェクト受注後の機械設置レイアウトの詳細設計および調整
・制御機器や関連部品の配置計画の策定
・プロジェクト全体の工程管理、コスト管理、品質管理
・社内関連部署および社外パートナーとの技術的な打ち合わせ・調整
・設計・管理に関する技術資料の作成
■使用ツール:
CAD(種類不問)
※ご経験に応じて、使用ツールの選定や導入にも関与いただけます。
■エンジニアとして働く魅力:
(1)スキルアップ環境
大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。
活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。
(2)エンジニアNo.1
規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。
また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。
■当社の特徴:
~グローバル拡大中の成長企業~
日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※条件変更なし。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(神戸市) 住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~440,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 寮社宅:借上げ社宅(条件有) 社会保険:健康保険(産業機械健康保険組合) 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■転居支度金制度 ■慶弔見舞金制度 ■紹介報奨金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 他  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計またはレイアウト設計の実務経験 ・プロジェクト進捗の確認チェックができること ■歓迎条件: ・物流業界での就業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(工程・予算・人員管理など) ・海外とのやり取りもあるため、英語を使うことに抵抗が無い方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社シーディア | 
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1-1-4  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業 ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援 ■詳細: デジタル家電、モバイル、カーエレクトロニクス分野におけるハードウェア/ソフトウェアの設計開発及びエンジニアリングサービスを手掛けています。 産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、日本を代表する大手メーカーがお客様となっており、シーディアの技術を高く評価いただいています。 <対応分野> 機械 、 重電・産業用電気機器 、プラント・エンジニアリング、 自動車 、輸送機器 、家電・AV機器、 コンピュータ・通信機器、OA機器 、半導体・電子部品、精密機器 、 医療機器 、ゲーム・アミューズメント機器、新素材・材料開発など ■同社のトータルソリューション: 同社では、技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせて提案します。 (1)ソリューション毎の課題の細分化…クライアントの立地条件など経営戦略を元に、LSI、ハードウェア、ソフトウェア、HRMの側面から、機能別戦略課題を細分化します。 (2)サービスラインアップ提案/オペレーション構築…クライアントの機能別戦略課題を洗い出したのち、同社のソリューションサービスMIXによりクライアントの価値向上に貢献します。また、問題が生じた場合の解決策の具体案も提供します。 (3)その他 ・人材育成事業…アジア諸国と日本を結ぶインターシップ、キャリア、コンサルティング、能力開発などの人材育成関連事業を展開します。 ■企業の特徴: 国内外製造メーカーの製品開発パートナーとしてのアジア主要都市における研究開発支援や設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を行っています。技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせてご提案します。 2016年に大阪・フィリピン、2017年に福岡、2018年に熊本にデザインセンターを開設し、更なる成長を遂げています。  | 
          
| 代表者 | 高松 英樹 | 
| URL | https://seedea.asia/ | 
| 設立 | 年2004年5月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | 1,370百万円 | 
| 従業員数 | 192名 | 
| 平均年齢 | 44.9歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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