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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【川崎】フォトレジストの材料設計・合成・分析◆世界トップクラスシェアで半導体業界を牽引
~ポスドクの方も歓迎!有機金属化合物の経験を活かせる◎/フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア有・幅広いラインナップで半導体材料業界を牽引/適性に応じ将来的な駐在の可能性もあり/フレックス柔軟に活用可能~
電子材料事業(特にレジスト事業)拡大に伴う組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容
入社後は実務担当者として、レジスト向けに有機化合物及び有機金属化合物の材料設計・合成・分析業務に従事していただきたいと考えています。
個人の知識・経験や顧客・社内外と連携により、リソグラフィー性能向上を達成する新規材料の創出を担っていただきます。
■教育体制
入社後は一連の作業が出来るまでは先輩社員がOJT教育を実施します。
レジスト開発のノウハウ習得の教材が整っており、異業種からの転職者も活躍しています。
■キャリアパス
2-3年後には合成チームのリーダーとしての活躍を期待しています。
更に数年後はご本人のご希望と部門の意向が合致すれば、海外駐在などグローバルで活躍する可能性もあります。
■配属組織について
<組織>
精密電子開発センター
<ミッション>
レジスト材料のトップメーカーとして、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。
レジスト材料の設計・材料合成を実施し、顧客での商権拡大・収益増大を目指します。
<配属先の魅力>
精密電子開発センターは、マテリアルズ・イノベーションという理念の下、常にnovel(革新的)な材料を開発・提供することで半導体チップの微細化や高集積化を可能にし、半導体技術の発展に貢献してきました。近年のプロセスの複雑化、多様化に伴い、開発室の枠を飛び越えた取り組みも増えているほか、国内外の関連部署や半導体メーカーとの連携も活発です。
■仕事の魅力
・スマートフォン・家電・自動車など、世界中で必要とされる半導体向けに、フォトレジストのトップメーカーとして業界に確固とした地位を築いている当社にて、最先端のレジスト材料開発を経験することが出来ます。
・綺麗な建屋、最新の合成ラボ設備(25年4月設立)にて業務に携わることが出来ます。
・チームメンバーは若い人が多く、明るくコミュニケーションも活発な雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可(原則出社)、フレックス制度利用不可(8:30~17:15勤務、所定労働時間7.75時間) です。その他待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 精密電子開発センター 住所:神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目103番9 (JSR Bioscience and informatics R&D center) 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄大師線/小島新田駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※「小島新田駅」より徒歩15分(京浜急行電鉄大師線) ※「川崎駅」よりバスにて「キングスカイフロント入口」下車 徒歩3分(臨港バス) <転勤> 当面なし ※数年後にご本人の希望や適性に応じて、四日市や海外拠点での勤務の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 667万円~777万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~470,000円 <月給> 400,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■昇格:年2回(6・12月) ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:月2.7万円~※非管理職の社員を対象/支給条件あり 住宅手当:規定に基づき支給 寮社宅:規定に基づき貸与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 <その他補足> ・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象) ※管理職は管理監督者のため無 ・深夜手当 ・通勤手当(規定に基づき支給) ・ライフサポート手当(10,000円/月)、住宅補助(規定に基づき支給) ・家族手当(月2.7万円~/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給) ・食事補助金(月0.5万円/本社地区勤務者) ・カフェテリアプラン(12万円分相当/年) <各種制度> ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度 ・共済会 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:メーデー、創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)、12月30・31日、1月2・3日 ■休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※ポスドクの方も歓迎! ・修士もしくは博士課程修了の方 ・化学メーカーの研究開発部門もしくは、大学の研究機関にて、材料開発・合成業務を5年以上経験している方 ・有機化合物及び有機金属化合物や金属錯体合成のスキル・知見を有している方(職歴でなく大学時代の経験でも可です) ■歓迎要件 ・英語ができる方 ・有機合成スキル・知見のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | JSR株式会社 |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 |
事業内容 | ■概要 1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。 絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。 ■3つの主要事業 半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。 特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。 ■世界トップシェアの商品多数 半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界№1シェアを誇る製品を多数保有。 ■研究開発方針 長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。 ■働きやすい環境 1. 多様な働き方を可能にする制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度が全社に浸透しており、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。 2. 社外からの高評価 ・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク(プラチナくるみん)」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jsr.co.jp/ |
設立 | 年1957年12月 |
資本金 | 16,300百万円 |
売上 | 404,631百万円 |
従業員数 | 7,645名 |
平均年齢 | 40.8歳 |
主要取引先 | - |
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