NEW
正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【横浜】調達スペシャリスト ※クリアビジョンシステム製品/年休120日
~クリアビジョンシステム製品の継続事業拡大、新規事業にも積極的/年休120日~
■業務内容:
◇見積依頼書の作成
工学仕様、部品/ツーリングパラメータ、品質仕様、納期、価格目標を含む見積依頼書を作成し、調達および再調達のために使用します。
◇価格交渉と調達決定
価格交渉を行い、長期的な価格、品質、納品パフォーマンスを最適化する調達決定を行います。関連文書の作成および維持も行います。
◇調達システムと部門連携
調達システムと関連する各部門との関係を理解し、全ての購買データベースを維持、関連部門に迅速かつ正確な情報を提供します。購入注文書の作成、更新、編集も行います。
◇コスト削減
コスト削減の可能性を特定し、関連報告書の更新に参加します。
◇工場運営活動のサポート
品質および物流、設計変更活動など、必要に応じて工場運営活動をサポートします。
◇供給者の改善
供給者の継続的な改善に関連する改善グループに参加します。
◇規制とポリシーの遵守
全てのEHS規制、品質プロセスおよび手順、その他の企業ポリシーおよび現地法を遵守します。
※その他、必要に応じて追加業務をお任せします。
■グループ構成:
<CVS事業部 購買部>
日本においては、CVS事業部の購買は1名のみ(今回のポジション)
※レポート先:CVSアジア 調達マネージャー
■当社について
~VISION2030/新たなフェーズへ~
◇自動車EV化の波の中、従来の燃料タンク需要は、ハイブリット車の牽引でまだまだ日本では伸びていきます。
◇ただし当社は中長期戦略として「ビジョン2030」を掲げ、サプライヤーとしてEV化に向けた新たな方向性を明示。自動車業界の過渡期の中で、新たな製品を生み出し生き延びていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間に待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-20 パシフィックマークス新横浜 7階 パシフィックマークス新横浜 勤務地最寄駅:東海道新幹線線/新横浜駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務は週2日まで可能(入社半年は在宅勤務はありません。) <転勤> 無 本人希望がない限り転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 563万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,500円~423,000円 その他固定手当/月:109,000円~146,000円 <月給> 426,500円~569,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬) ※基本給×12ヶ月分の約10%を支給 ※会社の業績や個人の成績により支給率が変動する可能性があります(人事考課、会社業績によりパーセンテージの増減あり) ※経験やスキルに応じて、年俸制を選択することも可能です。年俸制を採用する場合は、基本給の再設定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円を上限に支給 社会保険:補足事項なし <定年> 61歳 65歳まで延長制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・導入研修やOJT中心に学んでいただきます。 ・必要となる資格取得にかかる費用は全額同社で負担します。 ・本人の能力に対して研修を受ける形になります(セミナー費全額支給) <その他補足> ■新医療保険加入 ■確定拠出年金(401K):入社4ヶ月後加入、基本給の7.6%を拠出(但し46,000円を限度とする) ■車での通勤手当補足: 10km~20km未満は、12,300円20km以上は16,400円等規定あり ■公共交通機関の場合、1ケ月の定期代を毎月支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・購買/資材管理の大学学位、または同等の商業教育を受けられた方(購買/資材物流の学士号取得が望ましい) ・自動車部品業界での3年以上の実務経験 ・日本語及び 英語スキル ・ITスキル(MS Office、SAP) ・インターナショナルな環境での実務経験 <語学補足> 英語及び日本語が、読み書き、会話がビジネスレベルの方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | カウテックスジャパン株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町1-3-50 |
事業内容 | ■企業概要: 自動車用燃料タンク=鉄製の概念を打ち破ったドイツ本社の日本法人です。 2001年7月に設立され、画期的な 6層樹脂製(プラスチック)の自動車用燃料タンクをはじめ、燃料システム、CVS(Clear Vision Systems:車のヘッドライト向けウォッシャーノズル)などの開発・製造を行っており、グローバルグループであるテキストロン傘下のカウテックステキストロン100%出資の日本法人です。 親会社カウテックステキストロンが、1973年に世界初のプラスチック燃料タンクをフォルクスワーゲンに供給したことから事業を拡大し、 鉄製と比較して、(1)軽い(燃費に直結)(2)加工しやすい(レイアウトの自由)(3)腐食しない(コストパフォーマンス)、などのメリットがある製品群です。 先行開拓した欧州では、既に樹脂製燃料タンクの普及率は6~8割といわれており、同社が設立された2001年当時は、国内での普及率が1割弱の巨大なマーケットを開拓する 一方、ハイブリッド車や電気自動車の需要が高まっている今、燃料タンクシステムのみならず、幅広い製品開発・製造に挑戦しています。 また、クリアビジョンシステム事業は、急成長に伴い、2019年に福岡、2022年には愛知工場を新たに設立しました。自動車の自動運転化が進んでいくなか更に発展を遂げる事業として、注目されます。 ■グローバルな事業領域と日本企業的な雰囲気 カウテックステキストロン社グループは、欧州をはじめ、アメリカ、日本、アジア、南米など世界14 ヶ国、32箇所に工場又は事業所を有するグローバル企業です。 各国のエンジニアとのコミュニケーションでは英語が多く用いらる一方、日系企業的な雰囲気も色濃く残す企業です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kautex.com/ja |
設立 | 年2001年7月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 41.7歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。