【医療法人愛全会】【札幌】人事／労務事務（リーダー）医療法人／病院など20施設を運営◆土日祝休・正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【札幌】人事／労務事務（リーダー）医療法人／病院など20施設を運営◆土日祝休・正社員


【転勤無／年休120日（土日祝休）／医療法人本部の労務担当として幅広い業務を対応／老人医療のパイオニア／愛全会グループ】
医療法人本部の人事部にて、労務部門の監督職として下記の業務をお任せします。
■業務詳細：
(1)各種保険対応、新規採用者、退職者への対応及び各種書類作成
(2)職員の勤怠管理
(3)職員の労災・傷病等への対応、各種書類作成
(4)職員面談、面談後のフォロー、報告書類作成　
(5)制度改正、法改正による法人規則の作成や改定、各事業所への実務指導
(6)顧問社労士事務所との連携・協議　など
※上記の担当業務の他、共通業務として、電話対応、来客・職員問い合わせ対応、庶務事務、環境整備等も行います。

■組織構成：
企業全体人数1,296名／法人本部従業員数：53名／内人事部従業員数：14名（男性9名・女性5名／20代～50代在籍）

■ご入社後の流れ：
入社後は一般業務（上記（1）～（3））を覚えて頂きます。その後業務修得状況や知識・経験に併せて（4）～（6）と業務範囲を広げて頂きます。
直属の上司が常駐しているので、相談・報告等フォロー体制は整っております。

■魅力：
（1）『働きやすい就業環境』：完全週休2日制（敬老の日は出勤）となっており、残業時間は月15～20時間程度でワークライフバランス◎
また、産休・育休取得率は100％ですのでライフスタイルが変わっても活躍できる環境が整っています。
（2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、愛全会グループ全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】