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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【東京】マーケティング担当／LinkedInの市場拡大に貢献◆週4在宅◆休憩自由取得制度◆年休125
＼おすすめポイント／
◎日本初LinkedInパートナー企業＜ダイレクト採用の施策立案に強み
◎マーケティング担当として企業のリード獲得に注力！オフライン・デジタルマーケ全般をお任せ
◎リモート／フレックス／残業15h程／土日祝休／年休125日／賞与年2回
■業務概要：
セールス＆マーケティング課にて、オフライン・デジタルマーケティング全般をお任せします。弊社の営業プロセスは「The Model」を採用しており、マーケティング担当者にはサービスにマッチする企業のリード獲得に注力していただきます。
■業務詳細：
＜イベント企画・運営＞
・オンラインセミナー／カンファレンスの企画から集客、運営、フォローアップまで一貫して担当
・オフライン交流会を企画／運営し、顧客との関係構築を推進
＜デジタルマーケティング＞
・Web広告運用（SNS、LinkedIn広告など）
・SEO施策の立案と実行
・メルマガ配信によるリード育成（ナーチャリング）
＜制作・クリエイティブ＞
・広告バナー、ランディングページ、イベント資料などのクリエイティブ制作
・各種マーケティング施策における企画／ディレクション／分析／管理
＜各種施策の数値管理・効果測定とそれに基づく改善提案＞
・市場や顧客ニーズの調査レポート作成
・マーケティングツールや媒体の契約更新／管理
※一気にすべてお任せするわけではございませんのでご安心ください。
※まずはイベントの企画運営からお任せしていく予定です。
＼事例／
https://lscw.directsourcing-lab.com/
https://directsourcing-lab.com/hr-meetup/202508-meetup/
■当社について：
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。私たちは?本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名??企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売、採用イベントの企画・運営も行なっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORTTOWER 勤務地最寄駅：日比谷線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜最寄駅＞ ・都営三田線 内幸町駅徒歩3分 ・東京メトロ 日比谷線 霞が関駅 徒歩2分 ・JR各線 新橋駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,601円～322,590円 固定残業手当/月：87,399円～113,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（4月・10月）※過去実績：給与1ヶ月相当を年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■書籍購入補助 ■入社後研修（入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます） ＜その他補足＞ ■ワーケーション可 ※事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。 ■休憩自由取得制度 ※子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます。 ■私服通勤可 ※カジュアルな服装のメンバーが多く、ネイルやアクセサリーも可能です。 ■ドリンクバー ■テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（計5日）／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇 ■有給休暇：入社初日から付与（入社月によって日数に変動あり／1時間単位での取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【いずれかに該当する方】～展示会の企画運営やセミナー担当経験者など、ご活躍いただけるポジションです～ ・自社マーケティング担当またはマーケティング支援のご経験（2年以上） ・BtoBのイベント企画～集客～実行までのご経験（2年以上） ■歓迎条件： ・ゼロからイチを生み出す新規事業やプロジェクトの立ち上げに携わった経験をお持ちの方 ・複数メンバーで協力し、プロジェクトを成功に導いた経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORTTOWER |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 ■設立背景： もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。 ■当社強み： データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。 ■当社サービス： 【ダイレクトソーシング】 採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール（ATS）登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。 【採用ブランディング】 候補者との全てのタッチポイント（採用ページ、採用ピッチ、求人票など）において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。 【採用広告】 様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。 【採用コンサルティング】 課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
| URL | http://directsourcing-lab.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 285百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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