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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
動画制作プロデューサー◆動画を活用したマーケティング支援◆大手取引多数◆リモート可
業界を代表する大手企業から成長中のベンチャーまで、幅広いクライアントのマーケティング支援を手がける同社では、動画制作を中心に、HP・LP制作、SNS運用、ライブ配信など多様な手法で価値提供をしています。今回、動画広告の制作ディレクションを担う制作プロデューサーを募集しています！
■具体的な業務
・BtoBの動画制作（実写・アニメーション）のプロジェクトの進行管理
・プロジェクトマネジメント
予算管理および納品期限、クライアントとの合意品質を維持した制作進行
・クライアントや制作クリエイターなど関係各所との円滑なコミュニケーションや交渉 ・実写撮影、キャスティング、音効(MA)や編集に関わる発注業務や現場同行
■ ポジションの魅力
・取引の半数以上が直販なこともあり、顧客との距離が近い環境で働くことができます。
・一気通貫のビジネスモデルだからこそ、単なる制作にとどまらず、効果検証まで一気通貫で伴走することができます。
・JCOM、KDDIグループ案件をはじめ、新サービスのプロモーション、テレビ、映画宣伝など、大型案件の制作も手掛けております。
■クライアント事例
KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空など
■部署構成・環境
部長1名・マネージャー4名・メンバー約20名／20～30代が中心／男女比4:6
柔軟な働き方が可能で、リモート勤務にも対応しています。
※試用期間中は原則出社
■取り扱い媒体
Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify
■研修・スキルアップ制度
・入社後約2週間は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修を実施。
・1on1ミーティングや月2回のナレッジ共有会、勉強会などで継続的にスキルアップを支援。
・チーム単位の勉強会やマーケ・制作に関する実践的な学びも充実。
・業界誌購読、書籍・セミナー費用補助、資格取得支援、過去資料の閲覧など多方面から成長をサポート。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～363,650円 ＜月給＞ 315,000円～363,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や経歴により上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回(6月) ■残業代：実労働時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月・12月) ※標準業績時4.5ヶ月分を2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助(条件あり) 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回） ・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期） ・広告業界専門誌の定期購読 ・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援 ・過去提案書や動画公開 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他補足事項 ■家賃補助(2駅ルール) ■通勤交通費支給 ■ドリンク無料(コーヒー・お茶・水) ■両親へのギフトプレゼント ■健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■PC・社用携帯貸与 ■書籍購入・セミナー参加費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足事項 ※完全週休２日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※5日有給取得率100％、22年度入社者の全有休取得率64％ ※7日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須スキル いずれかを3年以上ご経験の方 ・BtoB動画制作のプロジェクト管理経験 ・制作進行におけるスケジュールおよび予算管理経験 ・クライアント折衝の実績と交渉力 ・実写およびアニメーション制作に関する基本的な知識と発注経験 ▼スキル いずれも年数は問いません。 ・広報、広告、クリエイティブ制作のプロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを使用した0→1で社外向けの企画提案資料作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プルークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 動画を活用したいお客様へ、マーケティング設計から映像制作、 広告や企画によるプロモーションまであらゆるマーケティング支援を行っています。 ■事業内容： 映像制作･映像企画 広告運用･配信（動画、リスティング、バナー等） マーケティング全体設計 Web・グラフィックの企画・制作 YouTubeチャンネル運用 ライブ配信 番組制作 ■Mission（日々果たすべき使命） 伝わるの、その先へ ■Vision（実現すべき未来） 企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 ■Value（プルークスが提供できる強み） ・全ては「WHY」から ・言葉で前に進める ・点ではなく、線で ・input,output,upgrade ・巻き込み、舵を取る ・伝えるをより身近に ・信頼 ■Spirit（一人一人が持つポリシー） ・違うが生み出す新しい価値 ・0を1に、1を10に ・圧倒的当事者意識 ・自分の想像を自分で超えていく ・セルフモチベート ・ワクワクから始めよう！ STANDARD INNOVATION - アタリマエを革新する - |
| 代表者 | - |
| URL | http://proox.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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