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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
クリエイティブディレクター／アートディレクター◆経営とつながるデザイン戦略／育成・組織づくりにも挑戦
■業務内容
デザイナーの指導・育成および組織マネジメント。また市場環境の把握、顧客ニーズやインサイトをキャッチアップし論理的かつ説得力あるクリエイティブワークで顧客企業価値を高めていただきます。
（1） 社内デザイナーやパートナー会社を牽引しコーポレートデザインを中心としたクリエイティブマネジメント。
チームメンバーと伴走する上で自ら手を動かせる方は活躍が期待できます。
（2） 顧客企業を深く理解し、企業及び事業戦略と連動したクリエイティブの企画、設計。
（3） 弊社クリエイティブの独自性は企業のIR活動にコミットしたクリエイティブ力。投資家に企業の本質を魅力的に伝える上で上場企業のコーポレートサイト、統合報告書、株主通信といったデザイン制作に関わっていただきます。
（4）コミュニケーションの相手は上場企業の役員や経営層であることも。創造的なプレゼンテーション力をお持ちの方はより大きなステージ（コーポレートブランディング）で仕事をする環境をご用意します。
■デザインの対象
メインは上場企業のホームページデザイン、株主、投資家向けツール（統合報告書、株主通信等、招集通知）、会社案内パンフレット、その他、企業ブランディングなど
■希望人材像
・対話型のリーダーシップを持つ方
・スタッフレベルに合わせ伴走型で指導いただける方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京第二オフィス 住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤もございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当（規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給：入社直後10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クリエイティブ・デザイン分野における育成・指導経験 ・企業の中長期戦略とデザインの役割を繋げられる方、クライアント要望の言語化が出来る方 ・多様な業界での対応経験があり、発想に広がりをお持ちの方 ・マーケティングやユーザビリティを踏まえた提案 ・「デザインの現場」だけでなく、ビジネス視点も持ち合わせ動ける方 《歓迎》 ・ツール（AdobeCC、Figma、UI設計手法）に精通している方 ・ブランディングに通じた深いデザイン観を持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宝印刷株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-28-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳 ・ソフトウェアの開発と販売 ・セミナーの開催、書籍の出版 ■ビジョン： 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。 ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先 に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと思います。 足元の環境では、招集通知の電子提供、四半期開示の見直し、決算情報等の和英同時開示、新NISAの開始など、開示規則や投資環境が日々変化しています。 当社では、招集通知の電子提供、四半期開示への対応は既に行っておりますが、新NISAによる投資家層の拡大に対するIR支援、サステナビリティ情報開示、決算情報の和英同時開示への対応はこれから本格化していきます。これらに対する準備はしてきましたので、しっかりと対応して市場シェアを取りにいきたいと思います。 そのためには、当社が提供するサービスの付加価値を高め、質の高いディスクロージャー＆IRサービスを提供し、お客様と共に持続的な成長を果たせるモデルを築き上げていく必要があります 。また、より多くのお客様を獲得するためにIPO企業の新規契約の一層の推進、未取引企業へのアプローチを積極的に図っていく所存です。 一方で、このような既存事業における活動以外に、さらに未来を切り開く新事業の創出に注力したいと考えます。 4月より当社の知名度向上などを目的に創業来初めてテレビCMを発信しています。この取り組みは企業ブランディング事業の一環としており、新たなビジネスへと繋げていく施策になります。 また、日常業務で急速に普及が進む生成AIに関しても、すでに当社は（株）エクサウィザーズとの業務提携による商品販売のほか、社内に研究機能を新設し、商材実装や業務効率化を加速できるよう進めています。今後も、既存事業を深掘しつつ、時代の変化を捉えた新たな価値をお客様に提供できるよう取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takara-print.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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