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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
法務担当者※共創型M&Aで急成長中スタートアップ/フレックス/M&A、海外対応等にも挑戦可
■採用背景:
当社が展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー&マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。
当社は成長フェーズにあるスタートアップ企業として、法務機能の内製化と体制強化を進めています。契約審査や法務相談対応を一定の裁量をもって担っていただける中堅クラスの法務人材を募集します。将来的にはチームマネジメント、M&A、海外対応、コーポレート法務にも関与いただくことを想定しています。
■業務内容:
▽契約・取引法務
・各種契約書のレビュー・ドラフト(日本語メイン、一部英語対応あり)
・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
・稟議・契約締結フローの整備と運用
▽社内法務相談対応
・各部門(営業・マーケ・開発・CS・各ブランドなど)からの法務相談対応
・新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査
▽リスクマネジメント・ガバナンス
・社内規程の整備・改訂支援
・外部弁護士との連携(論点整理・質問設計など)
・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
▽希望・適性に応じて
・海外法務(英文契約、現地法規対応支援)
・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応
・IPO準備に関する法務支援(会社法・金商法関連)
■期待する役割:
法務担当として、MOON-X及びMOON-Xグループの各ブランド保有会社(子会社)からの日常的な契約・法務相談への対応をしていただきます。
■組織構成:
法務ガバナンス統括部:部長、法務部長及びメンバー2名の計4名
法務部:法務部長及びメンバー1名の計2名
■当社について:
当社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。ブランド事業では、ポテンシャルを秘めたブランドをM&Aでグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) 勤務地最寄駅:JR各線・京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円~444,000円 固定残業手当/月:110,000円~139,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,000円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給:年2回(実績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(5万円上限) ・実績に応じて昇給有(年2回) ・通信手当あり(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・上場企業法務の実務経験 3年以上 ・契約書のレビュー・ドラフト(和文中心)の実務経験 ・社内他部門との円滑なコミュニケーション力 ・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | MOON‐X株式会社 |
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所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 |
事業内容 | 「ブランドと人の発射台」 これが私たちMOON-Xのミッションです。 MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業4年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 の3つの事業を展開しています。 ①ブランド運営事業 私たちは、創業当時から一貫して生産者・お客様との共創でブランドを成長させています。お客様の声をモノづくりにすぐ反映する仕組みや体制、クラウドファンディングの活用、ECモールでの事業成長とスケールを実現するチームで、お客様に愛され、日本全国、あるいは世界に飛躍するブランドを目指しております。 ②ブランド支援事業 これまでの自社ブランド運営のノウハウを活かし、2021年10月よりブランド支援事業として、他社ブランド様に対してのコンサルティングやDX・成長支援の取り組みも開始いたしました。現状で多くの企業様のブランド成長を支援しており、中には事業立ち上げ当初から1年以上ご依頼いただいている企業様もございます。 ③共創型M&A事業 2021年の年末からは、「共創型M&A」(※)で、他社ブランドへの出資・資本参加し、MOON-X Familyとして日本全国、そして世界を視野に入れた成長を促す事業の総称「MOON-X BRAND STUDIOO」を立ち上げました。共創型M&Aでは、すでに革小物ブランドのNEESE、名刺入れブランドのRoffal、ベビー&マタニティブランドのkerataを買収し、前ブランドオーナー様の想いを尊重して引き継ぎつつ、そこにMOON-X独自のノウハウを掛け合わせ、ブランドの進化と成長を実現中です。 ※共創型M&Aとは、MOON-Xが提唱するM&Aの新しいアプローチです。どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、互いの強みを持ち寄り、ブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。 |
代表者 | 長谷川 晋 |
URL | https://www.moon-x.com/ |
設立 | 年2019年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 55名 |
平均年齢 | 35 |
主要取引先 | - |
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