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正社員
【仕事内容】
和食・居酒屋・洋食・中華など幅広い飲食ブランドを展開する成長企業にて、店舗改善や運営管理をお任せします。
まずは営業支援部に所属し、課題を抱える店舗の改善に携わります。現場オペレーションに入り、実際の状況を見極めながら改善を進める実践的なポジションです。
営業支援部は、販売促進・購買・商品開発・衛生指導なども担当。体制づくりを学んだのちには、複数ブランドのマネージャーとして運営全般を担い、将来的には本部職や幹部候補としてキャリアアップできる環境です。
【主な業務内容】
◆ スタッフの採用・教育・育成
◆ 店舗運営に関わる業務管理・改善
◆ 販売促進やキャンペーン企画
◆ 売上・利益の数値管理
◆ その他、ブランド運営に関わるマネジメント全般
【キャリアステップ】
入社半年で取締役へ抜擢された事例もあるなど、成果がダイレクトに評価される社風です。
努力次第で大きな飛躍を目指せます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ◆都内 【転勤】 ◆なし 【勤務時間】 ◆10:00～19:00 【月間平均残業時間】 ◆30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆想定年収：456万円～800万円 ◆月給：38万円～66万円 【年収】 ◆入社時は年収650万円スタートまでが目安 ・34歳男性 入社時想定年収：700万円 ・48歳男性 入社時想定年収：540万円 ・51歳女性 入社時想定年収：600万円 ※入社3カ月・6カ月で昇給した実績あり（当社紹介者） 【賞与】 ◆業績賞与 【補足情報】 ◆年収は月給制（12分割）で支給 ◆経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社員割引制度 【その他の福利厚生】 ◆社内コンテスト ◆社内研修制度 ◆社内表彰制度 ◆賄いあり ◆慶弔見舞金 ◆各種社内イベント（新年会・BBQ・新卒歓迎会など） ◆実業団バスケットボールチーム運営 【諸手当】 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社員紹介制度（正社員：5万円／アルバイト：1万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(土・日・祝日店休日の店舗あり) 年間休日110日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休育休 |
| 応募資格 | ●学歴不問 ●外食企業での複数店舗のマネジメント経験者 ●人材育成の得意な方 ●業務改善の得意な方 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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