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正社員
群馬県下で展開中のスーパーを買収いたしました。
PMIを進め、今後は態勢固め、旧弊の改革実行のタイミングとなります。
在籍は弊社として、現地に常駐して経営管理全般について運営指導にあたっていただきます。
対応状況について定期的に本社経営と情報交換し、あるべき姿への変革を推進していただくことになります。
現在、弊社の専務取締役並びに経理部員が定期的に現地訪問し、コーポレート部門全般の見直し改善の推進を実施中。
この業務についてさらに取組を強化すべく、プレイングマネジャーとして部長候補の人材を募集します。
基本的には現地常駐、月に1～２回程度柏本社にてミーティングを行うことになります。
具体的には、地元中小密着のスーパーマーケットの経営を、上場企業の連結子会社としてしっかりと経営をしていくための工夫を自ら考え、
どのようにしたら実行にうつしていけるのかといった創造性ある、大変前向きにやりがいをもって取り組める職務です。
【変更の範囲】当社本社管理業務全般
【勤務時間】09:30～18:45
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県沼田市 ※現地通勤が難しい方には社宅を貸与します。 【変更の範囲】本部内での異動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：800万円～850万円 ■年収についての補足 処遇は年俸制を基本としております。 下記定年（60歳）到来による再雇用後は1年更新の契約社員として雇用（ポストオフは想定しておりません） 管理監督者のため時間外手当はありません。 昇給：有 賞与：無 退職金：無 定年：60才（定年後の雇用制度あり） 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤交通費（マイカー通勤可）、職務手当、家族手当、深夜手当、通勤手当、特技手当、社宅貸与 |
| 休日・休暇 | 原則シフト制（但し当該部署では土・日曜休業）により週休2日、その他制度休暇 年間休日113日 |
| 応募資格 | 《必須》 ・事業会社にてコーポレート部門での業務経験のある方 ・マネジメント経験のある方 《歓迎》 ・経理部門・労務部門での知見をお持ちの方 ・金融機関で法人融資業務の経験をお持ちの方 ・与えられた課題をこなすだけでなく、課題を発見し解決策を企画・推進できる方であれば、必ずしも経験にはこだわりません。 ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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