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正社員
【職務概要】
神奈川事業所における、人事総務業務全般およびマネジメント業務を
担当していただきます。
【職務詳細】
■人事業務
・採用活動のサポート：求人広告の作成・手配（主に、ハローワークに向けた
学校への連絡）、社員の入退社手続きといった採用～退職までのサポート業務
・労務管理：勤怠管理（タイムカードのシステム入力や勤怠チェック）など
■総務業務
・オフィス管理：事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品
種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括
・部門連係：工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括
・技能実習生への管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口・統括
・事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ
・日常業務に関連する外注先・業者手配の実行・とりまとめ
■営業サポート
・営業課員の業務をフォロー（書類作成や発送など）
・請求事務の実行・取りまとめ
■PC・システム対応スキル
・社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と
情報連携の実行・推進
（必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市下谷573-2 小田急小田原線「伊勢原」駅徒歩36分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～560万円 月給制：月額311250円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 工場カレンダーによるシフト制、年間休日120日以上、夏季休暇（1日）、有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日）、特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち会い・忌引き）、時間単位有給休暇、積立有給休暇、産前産後・育児休暇、通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【尚可】 ・採用計画の立案など採用施策の実行を自ら企画して運営した経験 ・労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を 理解している ・採用サイトにあるスキル、バリューを盛り込む 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容： （1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業 |
| 代表者 | 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30,380百万円 |
| 従業員数 | 2,586名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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