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【あのUSJマーケター直下で学ぶ!】戦略分析ポジション★データで未来を描く/フルフレックス・リモート可(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38633543
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

業界No.1の成長率を誇る外食グループです。
その中でマーケティング本部「Strategy Analysis 部」は、データをもとに会社の未来を描く“頭脳”のような役割を担っています。
今回募集するのは、予測・分析・調査に特化したポジション。数字やデータから戦略を生み出す、やりがいある仕事です。

【具体的な業務内容】
・需要予測や集客・人員配置の予測業務
・予測データをもとにした新規店舗開発プラン、経営戦略マスタープランの作成サポート
・売上や人件費、在庫、顧客動向など各種実績データの分析
・調査会社とのやり取り、リサーチの企画や結果のとりまとめ
・経営陣や他部署へのレポーティング、改善提案 など

【このポジションの特徴】
★データが未来を変える──。
単なる数字の処理ではなく、分析結果が実際の店舗戦略や新規出店計画に直結するため、「自分の仕事が会社の成長につながる」ことを実感できます。

★USJの史上最高収益を生み出したマーケター直下で学べる
定期開催の全社トレーニングを通じて、日本最高峰のマーケティング思考やスキルを吸収できる環境です。
若手のうちから“本物”に触れ、成長スピードを加速できます。

★柔軟な働き方
フルフレックス・リモート相談可。自分のスタイルを大切にしながら成果を出せる環境が整っています。

数字や分析が好き、データを武器に戦略を描きたい。そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
・大阪市北区
・リモートワーク相談可

【勤務時間】
・フルフレックスタイム制を導入しています
 └ 始業・終業時刻は個人の裁量に委ねられます
・休憩時間
 └ 労働時間が6時間以内の場合:休憩なし
 └ 労働時間が6時間を超える場合:60分(状況により変動あり)
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 【給与】
・想定年収:300万円~420万円
・月収:220,200円~
・賞与:年2回(昨年実績:2ヵ月/8月・12月)
・昇給:年1回または年2回の考課により決定
※上記年収・月収はあくまでモデルケースです。経験・スキル等を考慮し、選考を通じて決定します。

【待遇・福利厚生】
・試用期間:あり(3か月)※待遇に変更なし
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・手当:交通費、家族手当、役職手当など
休日・休暇 ・土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
・有給休暇(10日~20日/入社半年後に付与)
・年末年始休暇、慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
・その他、会社規定に準ずる
※業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。

応募方法

応募資格 【必須条件】
マーケティング領域での予測・分析・調査いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
「自分で手を動かし、数値から戦略を導く」スタイルにやりがいを感じる方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じられる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 外食産業の中でも高い成長性と安定性を兼ね備えた企業グループです。
・現在は全国で120店舗以上を展開し、年商200億円を超える規模へと拡大
・直近数年で約3倍の成長を遂げており、今後10年で全国700店舗・売上1,000億円を目指すという大きなビジョン
・創業以来黒字経営を続け、業界内でも屈指の利益率を誇る安定基盤

同社の理念は「食文化を通じて人々を幸せにする」こと。
品質や味へのこだわりはもちろん、接客やおもてなしの精神も大切にし、その姿勢が多くの支持を集めています。
国内での成長だけでなく海外展開にも積極的で、すでにアメリカに出店。
今後も国内外でブランド価値を高めていくことを目指しています。

また、社風の特徴は「挑戦を歓迎する柔軟さ」と「個人の裁量を大切にする風土」。
仕組みや制度が整備途上であるからこそ、自分のアイデアを反映しやすく、積極的に組織づくりに関わることができます。
特に人事・労務領域はまさに変革期にあり、成長企業の基盤づくりに携わるチャンスが広がっています。

さらに、人材育成にも注力。社外の専門家を招いた研修や、経営層と近い距離での学びの機会もあり、実務力だけでなくマネジメント力や企画力を高めることが可能です。

安定した基盤のうえで挑戦できる環境があるからこそ、キャリアの早い段階から大きな経験を積みたい方にとって、大きなチャンスとなるはずです。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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