正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【大阪】銀行店舗のファシリティマネージャー(設備/建築)※自社物件の企画~維持管理まで/経営直下
【大規模な事業用不動産の案件多数/支店の銀行顧客の紹介案件が中心/「リテールNo.1」を目指し信託・不動産機能を強化する銀行】
■職務内容:
・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。
・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。
・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。
・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます
■当部の魅力:
・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。
・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。
■組織構成:
りそな銀行 ファシリティ管理部 建築設備Gr(兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部) 23名(うち中途社員16名)
※本Grのグループリーダー(管理職)も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。
■勤務地について:
東京本社にもファシリティ管理部があり、入社当初一定の期間(数カ月~半年程度)は、研修期間として東京で勤務いただく可能性がございます。
■ご参考:https://resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20151124_1a.pdf
     https://www.saitamaresona.co.jp/about/newsrelease/detail/20200716_1322.html
変更の範囲:【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※一定期間経過後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~16:55 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:各線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 | 
| 交通 | <転勤> 有 入社直後の転勤はございませんが、経験のため最低1回は東京・埼玉への転勤がございます。ただし、基本的に大阪に戻ってくることを前提とした転勤です。特殊な事情が無い限り、頻繁に転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~767,600円 <月給> 295,000円~767,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%~40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金があります 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 ※希望者のみ <その他補足> ・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・屋内全面禁煙(就業時間内禁煙) ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により1~16日です。 ・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始) ・連続休暇(最長5日)、ミニ休暇(最長6日)、フレックス休暇(最長3日)、出産休暇 他 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 《建築企画のご経験をお持ちの方》 ・建築工事に関する設計、施工管理等の業務経験をお持ちの方 《設備設計のご経験をお持ちの方》 ・電気・空調等の設備工事に関する設計・施工管理等の業務経験 ※ビルやオフィス、工場、病院等におけるプロジェクトマネジメント(PM)、コンストラクションマネジメント(CM)、ファシリティマネジメント(FM)のいづれかにおける業務経験者 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社りそな銀行 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 | 
| 事業内容 | ■特徴 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html | 
| 設立 | 年1918年5月 | 
| 資本金 | 279,928百万円 | 
| 売上 | 941,663百万円 | 
| 従業員数 | 8,127名 | 
| 平均年齢 | 41.5歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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