契約社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【梅田】保険の営業企画/営業職◆販売の仕組み作りから携わる／営業経験を活かし次のキャリアへ／成長企業
■採用背景
当社はデジタル広告を中心に事業展開を行っており、2024年からは保険など金融商品を軸とした自社サイト『グッドカミング(https://goodcoming.jp)』の運営と、保険の代理店事業を行っております。さらなる事業拡大やIPOを目指すにあたり、今回新しいメンバーを募集する運びとなりました。
■業務について
自社メディアや広告、セミナーなどを用いた売り方そのものの仕組みづくりや運用を中心に、顧客からの相談・提案業務まで担当いただきます。社内のマーケター、ライターと効果や反響を見ながら、一緒に「伝え方」「仕掛け方」を考えていきます。金融商材の知識や知見を活かしながら、仕組みごとゼロから自分たちで考え、作っていく、自身のアイデアを活かせる仕事です。
【具体的な業務内容】
リード創出・集客
・LINE導線強化（Lステップの設定など）
・資料請求～相談誘導の仕組み設計
・セミナー企画・協業・集客
・マーケター・ライターとの改善ミーティング
・金融商材ごとのリード導線設計
提案・運用・体制整備
・保険相談・契約対応（自社リード対応）
・保険点検サービスの整備と提案フロー構築
・保険代理店・生保会社との連携（資料作成・監修含む）
・自己点検、監査、コンプラ体制の整備
・個人情報管理や代理店登録など、組織運営上の基盤構築
※テレアポや飛び込み営業は行いません
※最初から全てをお任せすることはなく、ご経験をもとに徐々に関与範囲を広げていただく予定です
■保険プロジェクトチームについて
保険担当1名、マネージャー1名が所属しています。※現在、ヘルプという形で他部署からマーケター1名、ライター4名（うちアルバイト3名）にも加わってもらい、事業を進めております
30代・40代中心で、少人数のチームのため、裁量が大きく、自分の仕事が事業に与える影響が大きいことも特徴です
■今後の事業展望
需要が増加し続けるデジタル広告業界において、様々なオリジナルブランドを展開しており、特にアパレルブランド『meltum』はSNSフォロワー数4.6万人を誇る人気を集めています。5年後には売上高100億円と株式上場を目指しており、会社の成長とともに社員も成長できる環境を提供しています。これが当社の現在の取り組みと目標です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3～6ヵ月の勤務態度や成績を考慮して、正社員への登用を検討いたします。※正社員登用率実績：90％ ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間3～6ヶ月（期間中の条件変更なし） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： JR各線「大阪駅」、阪急各線「大阪梅田駅」、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」、阪神本線「大阪梅田駅」 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して優遇します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社、本人の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万5000円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・服装自由（私服OK） ・有給休暇：100％消化している社員も多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、GW、産休・育休（実績あり）、有給休暇 （平均取得日数10日）、介護休暇、慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 ◎2025年度の年間休日は127日の予定です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保険の営業経験をお持ちの方（目安2年以上） ■歓迎条件： ・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方 ・生命保険販売資格(生命保険募集人資格)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アントプロダクション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Web広告プロモーション／リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告運用、データ解析・戦略立案 ・Webサイト制作／ブランディングサイト制作 ・メディア運営／キュレーションメディア、比較サイト、情報サイト、音楽メディア ・アパレル事業／meltum（メルタム） ■当社のMISSION・VISION・VALUE： MISSION：『いいもので世界をひっくり返せ』 VISION：『顧客とつながる100億円を』 VALUE：行動指針『8 Ant's Rules』 ■サービス： ・Webマーケティング事業…アントプロダクションの広告運用は、どのように配信され、 どのように効果をもたらしたのかを分析し、 多種多様な ニーズのユーザーに、適切に広告配信を行うことで 売上・利益の最大化を実現します。 ・メディア運営事業…あらゆる事業・サービスは人に必要とされなければ、 存続しえません。そのために徹底したヒアリングにより ビジネス理解を深め、人が持つ課題や潜在ニーズを理解し、 新たな価値と体験を共創していきます。 ・プロダクト事業…シンプルな中にもこだわりが感じられる“New Standard”なアイテムを提案するユニセックスブランド「meltum」を運営しています。 ・制作事業…アントプロダクションは「売れる制作」に力を入れており、 かつ得意としております。 リサーチデータを基にして 構築するのはもちろんの事、構築したあともマーケティング運用データを基にデザインを進化させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ant-production.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2,300百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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