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正社員
業界未経験スタートの先輩多数活躍中◆飛び込みや新規開拓なし◆目標や年収額は自身で設定◆成果を出しやすい営業スタイル◆週2~3日のテレワークあり◆土日祝休み/年休125日/有休取得率89.2%
私たちは、賃料削減に向けたコンサルティングを行っています。お任せするのは、クライアントのフォローや追加提案などを行うカスタマーサクセスのお仕事です。
>>>お仕事の流れ
▼社内準備
新規営業担当からクライアント情報を引き継ぎます。その後、コンサルタントと連携し、クライアント要望のすり合わせやプロジェクトの進め方などを考え、準備を進めます。
▼クライアントフォロー・プロジェクト管理
コンサルタントとともに、資料作成やクライアントとの打ち合わせなどを行います。目標達成に向けた課題、要因、対策を検討し、結果報告、追加提案などを行っていきます。
※個人によりますが、10~30くらいのプロジェクトを担当します。プロジェクトの期間は3ヶ月~半年ほどです。
※クライアントは大手企業を中心としたコンビニチェーンや家電量販店、ホテル、居酒屋、ジムなど様々です。
>>>ここがPOINT!
★新規営業なし!飛び込みや電話営業はありません。
★交渉力・成功率が圧倒的
(チームとして一緒に働くコンサルタントは全員交渉アナリスト1級の資格を取得)
★評価基準となる目標は自分で設定
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【++自分の価値は自身で決める!『完全自己コミット制』とは?++】
「いかに成長するか」「いくらの収入を得たいか」といった年間目標や給与額を社員が自身で決めるスタイル。目標を半年ごとに設定し、コミットの達成度合いに応じて来期年俸が決まります。実際に、年収1000万円や年収3倍を叶えたメンバーも!自分の夢や目標、なりたい姿にまっすぐ向かっていけます。
【++モチベーション高く働けるような環境づくりを徹底!++】
■ユニークな福利厚生あり
・有給取得/一日・半日はもちろん、1時間単位で取得可能
制度を組み合わせて、最大年間30日の休暇を取得することも!
・わくわくポイント制度/勤続年数に応じて、わくわくポイントを付与
休暇取得や家族との旅行、書籍購入など、様々な用途に利用できます
・生命保険/全社員を対象に、社費で生命保険に加入
■残業ほとんどなし!
短時間で高い生産性を発揮する文化が根付いており、
定時きっかりに退社する社員がほとんど。
残業時間は月20時間以内です。
■週2~3日のリモートOK
裁量を任されているので、スケジュールに合わせて在宅勤務も可能。
週2~3日取り入れ、メリハリを付けて働いているメンバーが多いです。
【教育制度について】
++メンバー全員が業界未経験スタート++
不動産業界がまったくの未経験という方もご安心ください。
入社後は、当社のビジネスの概要やその仕組みをいちから丁寧にお教えします。
ひと通り学んだ後も、いきなり現場ではなく、まずは先輩の商談同行から!
安心のフォローのもと、提案のコツや流れを掴んでいけます。
ポイント1自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。
当社では、自分自身で目標を設定し
達成率に応じて収入を得られる
”評価軸プレゼン制度”を導入しています。
入社2年目で年収1000万円を稼ぐメンバーがいるなど
頑張りはしっかり評価する環境です。
給与のほか
仕事のしやすさや働きやすさについても
ご安心ください。
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■研修サポート充実
■既存顧客メイン!リピート率70%
■社内意思決定のスピード感◎
■リモートワークあり
■年間休日125日
■残業はほぼなし
■有休取得率90%以上
半休、1時間単位での有休取得OK
■女性活躍中(男女比約5:5)
■副業OK
■社費で生命保険に加入
■産育休復帰率100%(時短勤務実績あり)
ポイント2自分の年収は自分で決めるから自発的に動けるように!
前職では、どれだけ頑張っても評価が頭打ちで、正直モヤモヤしていました。でも、ここに転職してからは“自分の市場価値”を本気で考えるようになりました。先輩や上司が親身に相談に乗ってくれて、目標設定や振り返りも一緒にやってくれたので、自然と自分で考えて動く力が身につきました。今ではお客様から直接感謝されることが増え、やりがいも報酬も前職よりアップ!自分の人生を自分で切り拓きたい方にオススメの環境です。
ポイント3自分の成長=会社の成長を実感できる最高の環境です
私は全くの異業種からの転職でしたが、OJTや先輩のサポートが手厚く、入社2ヵ月目には実際のプロジェクトを任せてもらえるまでになりました!正直、最初は失敗も多くありました。でも誰にでも気軽に相談できる雰囲気で、困った時はすぐに上司やコンサルタントがフォローしてくれたので乗り切ることができました。そして「自分はこれだけ稼ぎたい!」と堂々と宣言できる制度のおかげで、年収は前職の1.5倍になりました!
ポイント4女の転職!取材リポート
事業拡大に向けて本社を西日本最大級のオフィスビル「JPタワー大阪」に移した同社。年商100億を目指しており、会社と一緒に自己の成長や収入アップ、キャリアアップを貪欲に望む方を募集中!年齢や性別、社歴などに関わらず自己の実力のみで評価されるため「とにかく稼ぎたい」「市場価値を上げたい」という方にとって最適な環境となっています。それでいて代表や周りのメンバーの人柄が温かいというのは魅力的だと思いました!
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間(3ヶ月)中の雇用形態は契約社員となります |
| 勤務時間 | 10:00~18:00(実働7時間) 【残業について】 残業時間は月20時間以内とほとんどありません。その理由は短時間で高い生産性を発揮するよう指導しているから。定時になったら退勤するメンバーが多く、19時にはオフィスにほとんど社員はいません。 |
| 勤務地 | ■リモートワークあり|大阪駅直結のオフィス ■転勤なし/U・Iターン歓迎 <本社> 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 移転したばかりのキレイなオフィスです♪ 在宅勤務は週2回ほど可能です。 |
| 交通 | ・JR各線「大阪駅」直結 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」から徒歩2分 ・阪神電鉄本線「大阪梅田駅」から徒歩2分 ・JR東西線「北新地駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ■年俸540万円(12分割)~+賞与+各種手当 ★試用期間終了後は頑張りに応じて支給 ※入社時の給与は、経験・能力などを考慮して決定します ※上記給与には、固定残業手当(5万円/20時間分)が含まれます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月あり(条件に変更はありません) \評価軸プレゼン制度で年俸額を決定!/ 試用期間が終わったら社内でプレゼンを行い、 年間の目標や給与額をコミット。 自身が設定した目標の達成度合いに応じて、 希望通りの年俸額が支給されます。 【給与例】 【年収例】 入社2年目・31歳/年収1100万円 (月給92万円+各種手当+各種賞与) 入社4年目・36歳/年収1070万円 (月給90万円+各種手当+各種賞与) 入社3年目・36歳/年収700万円 (月給59万円+各種手当+各種賞与) |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年2回(4月・10月) ◆寸志賞与(評価軸に自分で設定した目標を達成した際に支給) ◆決算賞与(該当年度の勤続月数に応じて均等支給) ◆社会保険完備 ◆交通費(全額支給) ◆出張手当(宿泊を伴う場合、日当3000円支給) ◆役職手当(年90万~1440万円の5段階) ◆報奨金制度(社長賞など) ◆生命保険 ◆PC、モニター、イヤホン貸与 ◆わくわくポイント制度(勤続月数に応じて付与されるポイントで各種福利厚生を利用可) ◆ビジネスカジュアルOK ◆髪色・ネイル・ピアスOK(常識の範囲内) ◆屋内禁煙(ビル内に喫煙所あり) 【育児と両立OK】 ◎産前産後休暇の取得実績あり⇒取得率100% ◎復職率100%⇒時短勤務実績もあり! |
| 休日・休暇 | ++年間休日125日++ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※取得率89.2%!仕事もプライベートも全力で楽しめます。 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 応募資格 | \20代・30代活躍中!/ ■何かしらの営業経験をお持ちの方(年数・業界・商材不問) ■学歴不問 【過去に採用した転職者例】 前職は事務職や、個人向けの営業(法人営業は未経験)など、異業種・異業界出身の先輩社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆賃貸借アドバイザリー事業 ◆交渉内製化支援コンサルティング事業 ◆店舗開発支援コンサルティング事業 ◆収益改善コンサルティング事業 ◆異業種企業再生事業 ◆教育研修並びに人材育成支援コンサルティング ◆採用活動並びに組織改善支援コンサルティング (労働者派遣事業許可番号 派27-303114 ・ 有料職業紹介事業許可番号 派27-ユ-303301) |
| 代表者 | 代表取締役 鷹尾 豪 |
| URL | |
| 設立 | 2010年5月11日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名(2025年9月現在) 【中途入社の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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