正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【神奈川/鶴見】食品工場の生産技術(管理職)◆年休121日/完全週休2日制/退職金制度/日清製粉G
~創業55年以上・日清製粉グループの安定事業/コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開/30代前半での管理職登用有/基本曜日固定制の完全週休2日~
■職務内容について:
・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。
■仕事の魅力:
・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。
・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。
・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。
■キャリアパス:
・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、
電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。
※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。
■教育体制:
・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。
・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。
■当ポジションの特徴について:
・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。
<働き方補足>
■基本曜日固定制の完全週休2日
※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。
(例 月:8時 火:10時 水:10時)
■夜勤
業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜鶴見工場 住所:神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅:JR南武線/矢向駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に以下工場に異動の可能性あり <北関東>足利工場/前橋工場 <千葉県>千葉柏工場/八千代工場 <埼玉県>狭山工場/川口工場 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~380,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 345,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※深夜手当は別途支給 ■賞与:年2回(7月/12月、計4か月分支給) ■昇給:年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円 寮社宅:会社規定により借り上げ社宅制度適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発(トオカツビジネスカレッジ:通信教育) <その他補足> 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職年金制度(確定拠出型年金制度) 通信講座受講制度 社宅制度 長期障害所得補償保険(LTD保険) 制服貸与 産前産後休暇制度(取得・復帰実績あり) 育児介護休業制度(取得・復帰実績あり) 子の看護のための休暇制度(有休・取得実績あり) 食品他割引制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇、冬季休暇、月に+1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給:9月までの入社:入社月の10日付与/10月~翌年3月入社:入社月に応じて1日~6日付与/翌年4月:全社員に一斉付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術(保守メンテ)でマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気工事士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トオカツフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品、および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類(やきそば、やきうどん、パスタ類等)製品の製造・販売 ■ビジョン: トオカツフーズは、1968年の創業以来、「FAITH(信頼)、FRESH(清新)、FRIENDSHIP(親愛)」の企業理念のもと成長してまいりました。しかし、新型コロナウイルス感染症という予測不能な状況によって、現在の当社を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中、当社は「ゆとりづくり、おいしく応援」をコーポレートメッセージとして、お客様のライフスタイルやニーズに応えた商品の開発を行ってまいります。当社の願いは、お客様が生活シーンのどこかで当社の商品をお召し上がりいただいた際に、「楽しいね」「おいしいね」とお客様の心を豊かに、幸せに、そしてそのシーンを更に引き立てることができる商品をお届けすることです。その実現のために、食品メーカーとして「おいしさ」はもちろんのこと、これからも「品質第一」の姿勢を徹底し、安全で安心な商品の提供を実行してまいります。また、トオカツフーズは、2019年7月、日清製粉グループの連結子会社となりました。これまで培ってきたトオカツフーズの強みに加え、日清製粉グループの総合力を活用し、シナジーを発揮しながら、将来的に「おいしさの追求」と「高い生産効率」を両立する高度に事業化されたビジネスモデルの確立を目指してまいります。 ■会社の特徴: 大手コンビニエンスのファミリーマートやカフェチェーンのスターバックス、イオングループのマルエツ、まいばすけっと、ビックエー、その他多数のお取引先向けに中食(完全調理済み食品)の開発から製造まで一貫して行っている食品メーカーです。 また当社は全ての温度帯(常温、冷蔵、冷凍)の中食商品を提供できる国内でも数少ない食品メーカーでもあります。 当社の親会社は国内製粉大手の株式会社日清製粉グループ本社であり、経営基盤も安定しており、コンプライアンス遵守やCSR推進なども積極的に行っております。 |
| 代表者 | 池田 晋一 |
| URL | http://www.tokatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,924百万円 |
| 従業員数 | 624名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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