正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【神戸】総務事務◆未経験歓迎◆土日祝・年休121/福利厚生◎キャリアアップ◎~業界のパイオニア
~キャリア入社者が活躍中/エクステリア×ECサイト業界のパイオニア/業界での知名度・実績も高い/家庭も大事にしてくれる会社/創業25期目で売上高200億達成企業/ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー/兵庫県子育て応援協定締結企業~
■業務内容:
当社グループ8社の総務業務全般を担当していただきます。
グループ全社に関わるため、多岐にわたる業務の調整や管理能力が求められます。
単なる事務作業ではなく、経営に直結する重要なポジションとして、
責任感を持って幅広くご活躍いただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・株主総会運営
・広報関連
・備品、消耗品の在庫管理および補充
・オフィス、社有車管理
・社内行事企画運営
・労務手続、身上異動手続、勤怠管理、給与処理、社会保険手続
など
※幅広い業務内容となるため、できる分野からお任せいたします。
※将来的には、総務部門のリーダーポジション(課長や主任)を目指して
 いただける方であれば歓迎いたします。
総務の仕事は決して簡単ではありませんが、その分、
組織の成長や社員の働きやすさに直結するやりがいの大きい仕事です。
総務として専門性を高め、会社の成長を支える意欲のある方のご応募をお待ちしています。 
■配属先情報:
5名(部長1名(40代)ー主任1名(50代)ーメンバー3名(20代))
■会社風土
部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。
ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。
残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。
■当社の特徴
当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭=不動産をWEB=ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等待遇は変わりません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅:神戸新交通六甲ライナー線/アイランドセンター駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておりません。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ※役職付きでの採用となった場合、別途手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限55,000円/月) 家族手当:こども手当 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■手当:役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当等 ■財形貯蓄 ■35歳以上人間ドック検診 ■奨学金返済支援制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※業務上、休日出勤をお願いする可能性あり。 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(子供成長記念休暇・親孝行休暇) ※有休推進制度有  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須】下記いずれも ・Word、Excel基本操作 ・社会人経験5年以上 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社デジアラホールディングス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F  | 
          
| 事業内容 | ■企業概要: カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。 インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。 ■事業内容: 【ネットショップ運営】 ・エクステリアショップ(エクスショップ)http://www.ex-shop.net ・外構ショップ (ガーデンプラス)http://www.garden.ne.jp/ ※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。 【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】 ・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。 ・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。 【ECソリューション】 ・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理 ■特徴:家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。 ■TOPICS:2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業(アドバンストステージ)の認定を取得 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB(ワークライフバランス)認定企業の認定を取得 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)の認定を取得。 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.d-a.co.jp/public/corporate/outline.php | 
| 設立 | 年2000年4月 | 
| 資本金 | 98百万円 | 
| 売上 | 20,500百万円 | 
| 従業員数 | 312名 | 
| 平均年齢 | 33.3歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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