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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【フルリモート】DXプログラム企画~推進担当◆マーケ部門のDX推進をお任せ/ゼロからイチを作る仕事◆
【地域創生事業を展開/学歴不問/業務効率向上のアイディアやプロジェクトの推進を担っていただける方へ/フレックスタイム制】
■職務内容:
AIや業務自動化ツールの活用は今後ますます重要になると考え、新たに「AI・業務自動化の推進体制」を立ち上げることとなりました。専門的な開発スキルよりも、現場の業務を理解し、ツールの活用や仕組みづくりを一緒に考えながら前に進めていける方を歓迎します。
◆具体的な業務内容
・社内業務の棚卸し・課題抽出(業務フローの可視化)
・ChatGPT、Gemini、n8n等を活用した業務自動化設計・導入
・PoC(概念実証)~本格導入に向けた効果検証・推進
・要件定義、KPI設計、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
・社内メンバー・ベンダーとの連携・ディレクション
・部門横断での仕組み設計・運用支援・研修など社内浸透活動
【取り組み内容の具体例】
・過去の広告実績データをもとに行っているシミュレーション作業の自動化機能の企画・開発
・パフォーマンスに関するデータ分析の自動化(AIを活用した分析支援機能の導入・改善)
・広告運用の一部を自動化するためのシステム設計およびワークフロー構築
・その他にも各部門と連携し、定例報告資料用の数値抽出業務などを対象とした社内業務効率化など(データ抽出・加工の自動化)
■ポジションの魅力:
社内の業務課題を見つけ出し、生成AIや業務自動化ツールを活用して仕組みをゼロからつくり上げる「0⇒1フェーズ」に携わることができます。単なるツール導入にとどまらず、業務フローの可視化やKPI設計、全社展開の企画・推進まで一貫して関われるため、経営視点での課題解決力やプロジェクト推進力を磨くことができます。また、業務の中でマーケティングやデータ活用の知識も自然と身につくため、「ビジネス×テクノロジー」のハイブリッドなスキルを身につけたい方にとって最適な環境です。全社を横断するプロジェクトが多いため、会社全体にインパクトを与えるやりがいのあるポジションであると同時に、経営層や各部門責任者との接点も多く、視座を高めながら成長できます。生成AI、n8nなど最先端技術の実務活用に取り組めるため、「手を動かしながら進化を体感したい」という方には非常に刺激的なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 勤務地最寄駅:JRまたは大江戸線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 原則リモートワークとなります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~502万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,418円~320,530円 固定残業手当/月:62,582円~79,470円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ※30時間分の固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■給与改定:年2回 ■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■社内研修制度あり <その他補足> ■確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環) ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社いただく場合がございます) ・週休3日制 ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・マーケティングの開発もしくはDX促進の経験 ・業務改善または業務効率化に関する実務経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎: ・kintoneの実務使用経験 ・Zapier、n8n、PowerAutomate等の業務自動化ツールの使用経験 ・ChatGPTなど生成AIの業務活用経験 ・ノーコード/ローコードツールの導入経験 ・ITツール(RPA、SaaS、生成AIなど)に対する関心・基本理解 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
事業内容 | ■事業内容: レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について: 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの: 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
代表者 | 周 泰鳳 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
設立 | 年1964年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 7,428百万円 |
従業員数 | 312名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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