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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【フルリモート】WEBマーケティング(グループリーダー候補)◆ふるさと納税などのECサイト運用
【学歴不問/裁量をもって勤務可能/マネジメントがメイン/残業10~20h程/自治体と一緒に地方創成に興味のある方歓迎!】
■職務内容:
自社ふるさと納税サイトを中心に、集客領域のWebマーケティング戦略をリードするポジションです。広告運用・CRM施策・デザイン制作・コンサルティング・画像ディレクション等、幅広いマーケティング領域のうち、いずれかの業務においてマネジメントを担当いただきます。5名程度のメンバーを率いて、チームの成果最大化と育成を推進できる方を募集します。
■業務詳細:
・自社ふるさと納税サイトを中心としたWebマーケティング戦略の策定・実行・改善
・チーム(5名程度)のマネジメント:目標設定、進捗管理、成果レビュー
・各種チャネル施策の統括(LINE配信、Google広告、Meta広告、楽天メルマガなど)
・チームメンバーの育成・評価・成長支援
・施策の新規立案・改善提案・実行計画の策定
・営業や制作など他部署との連携によるクロスファンクション施策の推進
・チームKGI達成に向けた戦略構築および全社目標との連動マネジメント
■ポジションの魅力:
1)裁量と影響力の大きさ
・自社の主力サービスであるふるさと納税サイトの集客戦略を担うポジションのため、マーケティング施策がダイレクトに成果に結びつきます。
・自らのアイデアを形にし、事業成長に貢献する実感を得られます。
・幅広いマーケティング領域を経験
・広告運用からCRM、クリエイティブディレクションまで、幅広い領域を一貫してリードできます。
・Webマーケターとしての総合力を磨くことができます。
2)チームビルディングに携われる
・チーム拡大フェーズのため、組織づくりや人材育成の仕組み構築にも関与できます。
・マネージャーとしてのキャリア形成に最適な環境です。
3)フラットで協働的な組織文化
・営業・制作・開発など他部署と連携しながら、成果を最大化する体制を重視。
・立場を超えた意見交換や提案が歓迎される文化です。
4)生成AIの積極活用
・ChatGPTなどのAIツール活用を推奨しており、業務効率化やアイデア創出にも取り入れる柔軟な風土があります。
■働き方:
・基本リモートワークとなりますので、ご自宅から勤務いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 勤務地最寄駅:JRまたは大江戸線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 原則リモートワークです <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 454万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,418円~320,530円 固定残業手当/月:62,582円~79,470円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■社内研修制度あり <その他補足> ■確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環) ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社いただく場合がございます) ・週休3日制 ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webマーケティング分野での実務経験(5年以上) ・5名以上のチームマネジメント経験 ・広告施策や画像制作など、Webマーケティング業務全般の実行経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
事業内容 | ■事業内容: レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について: 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの: 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
代表者 | 周 泰鳳 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
設立 | 年1964年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 7,428百万円 |
従業員数 | 312名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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