正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【渋谷】統合メディア・プランナー◆複数のメディアを活用し最適なプランニングを実現/サイバーG/在宅有
◆◇ナショナルクライアント多数/サイバーエージェントG/大手エンタメクライアント多数/平均残業30時間程度/リモートと出社のハイブリッド/早期キャリアアップ可能◆◇
◆業務概要:
デジタルからマスまで幅広いメディアから、最適な組み合わせや配分を設計し、顧客課題に応じた最適なメディア戦略を立案いただきます。
【具体的な業務内容】
・オンオフを横断したメディアプランニングの実施
・CM・デジタル・OOHなど様々なメディアとの連携
└デジタルサイネージ、電車内広告など
・プロジェクト推進、進行管理
・社外メディア担当者などと共に各案件週に1回程度の定例を実施
・社内の営業、クリエイティブ局、コンサルティングとのMTG
■ポジションの魅力:
◎:デジタル・マスを問わず幅広いメディアを横断的に扱い、最適なメディア戦略を設計いただけます。
◎:流行やメディアの変化、最新トレンドを捉えた柔軟なプランニングが求められ、常に市場の最前線で提案力を磨くことが可能です。
◎:自身が設計したメディア戦略が大きな影響を与え、世の中の動きにダイレクトに関わる実感を得ることができます。
◎:各メディアと密に連携することができ、各メディアとの濃いリレーションを築くことが可能です。
◎:メディア特性を活かした効果的なプランニングにより、クライアントの課題解決に大きく貢献いただけます。
■研修制度について:
約2週間程度のオンボーディング機関があり中途採用の方にもしっかりと研修の実施をさせていただきます。
また、いきなり顧客を持つだけではなく、営業同行から始めていただく期間もあるため、しっかりとフォローできる体制が整っております。
■働き方について:
週2回リモートワークにての勤務が可能となります。
また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※スキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。(詳細は試用期間備考欄) <試用期間> 3ヶ月 <契約社員の場合> ■契約期間:6か月 ■契約の更新:あり ※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■通算契約期間上限:2年 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 504万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):2,908,426円~5,280,000円 その他固定手当/月:174,298円~230,000円 <月額> 416,666円~670,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助手当 社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修 <その他補足> ■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など ■家賃補助制度:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件: ※以下、いずれかの実務経験 (1):広告代理店における下記のご経験 ∟メディアプランナーとして活躍されたご経験 ∟複数メディアを横断したKPI設計、PDCA戦略を描いたご経験 (2):事業会社における下記のご経験 ∟マーケティング業務や、各メディア連携のご経験 ■歓迎要件: ・総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験 ・マス、デジタル問わずKPI設計、PDCA戦略を設計したご経験 ・TVCM、デジタルメディアにおけるメディアプランニングをしたご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社CyberZ |
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所在地 | 〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F |
事業内容 | 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開しております。 日本に加え、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。 また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。 |
代表者 | - |
URL | http://cyber-z.co.jp/ |
設立 | 年2009年4月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 305名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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