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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【商品MD（主任候補）】注力商材のMD業務◆10月より年休120日◆東証スタンダード上場G
【「お酒だけじゃないカクヤス」を掲げ事業注力中／自身の働き方が身近な店舗に反映されるやりがい◎／創業100年の安定企業／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】
■職務内容：
食品及びFMCGカテゴリにおける商品MD／バイヤー業務をお任せします。
・バイヤー職（商品の仕入れ先の調査・選定、仕入れ条件交渉、商品登録）
・販売スケールのための販促条件交渉と販売手法の立案
・仕入れ条件改善における各種アクション
・担当予算達成のための戦略構築、課題抽出及び仮説構築・検証・実行の推進
・市場調査及び分析業務
・販売商品における分析業務（Amazon Quick sight）
・商品導入から販売に際する店舗チーム、WEBチームとの連携
■入社後のミッション：
・食品及びFMCGカテゴリにおけるバイヤーを担当いただきます。具体的な担当カテゴリは、ご経験、適性に応じて配属予定になります。
・入社後OJTにて社内プロセス理解を進めていただきつつ、担当カテゴリの予算に向けた企画立案と実行を担っていただきます。
・「お酒だけじゃないカクヤス」を掲げている当社にて、担当カテゴリの売上向上のための業務推進をお願いします。
■業務の魅力：
自分自身が「これを推していきたい」と思う商材を扱い、それが店舗に並ぶという手触り感のある事業貢献が可能です。社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。
■組織構成：
仕入れ課は12名構成…男性9名：女性3名／年齢層は20～50代まで幅広く在籍（平均年齢40代前半）※カテゴリごとに役割分担
■業務の魅力：
ボトムアップでの企画が叶い、社内外の多くの方を巻き込んだ業務推進が可能です。
■働き方：
・残業時間について通常時は30時間程度となります。
・繁忙期（12月、3月、7月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング）
・年末年始の繁忙で出勤の可能性あり
・入社後に1～2週間の店舗＆センター研修あり。
■こんな方を求めています：
・変化やチャレンジを楽しめる方
・自発的に考え、意見・行動し、挑戦できる人
・責任感、向上心をもっている人
・個人プレーではなく、協調性を持ってチームで仕事を楽しむことが出来る人
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 501万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～293,900円 固定残業手当/月：56,400円～68,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,400円～362,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 選択定年制 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■通信教育制度、資格取得制度 ＜その他補足＞ ■慶弔制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度 ■提携保養所、提携ホテル ■社員割引制度 ■産休育休制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※10月より年間休日120日へと改定されます※ 原則土日祝休(月8～10日)※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％) 特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自ら課題を抽出し問題解決のための仮設構築・アクション・検証の一連のプロセスの経験 ※上記に加え、下記いずれかの経験必須※ （1）EC業界での食品または消費財のMD、バイヤー経験 （2）流通企業における食品または消費財のMD、バイヤー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カクヤス |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 酒類・食品等の料飲店および一般個人向け販売等 。 酒類量販チェーン店「なんでも酒やカクヤス」「KAKUYASU class」「CORK」の運営。 業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売を行っております。一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化又は個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、カクヤスは両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。 「なんでも酒やカクヤス」の「なんでも」とは、お客様のご要望になんでも応えたいという、社をあげて全力をつくす私たちの意気込みや覚悟の表れです。酒類・食品の業務用、個人消費者向け酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」を展開しているカクヤスは、大正10年（1921年）に創業。今までも、これからも「なんでも酒やカクヤス」という事業名は、私たちにとって大切な「原点」であり「誇り」です。今後は、お客様それぞれの地域コミュニティにしっかり根ざした“お酒を中心とした消費財のインフラ”となるべく、お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態でお届けするカクヤスならではのサービス創造を目指します。 ■沿革：2020年10月／「(株)カクヤス」設立。「(株)カクヤスグループ」より事業継承。 ※「旧(株)カクヤス」は持株会社へ移行し「(株)カクヤスグループ」へ商号変更。 |
| 代表者 | 佐藤 順一 |
| URL | https://www.kakuyasu.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 80,200百万円 |
| 従業員数 | 1,578名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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